Заместитель директора по учебно-производственной работе

Петербургское частное учебное заведение (IT‑колледж) обучает IT‑специальностям выпускников 9–11 классов и взрослых, желающих получить новую профессию.

Мы ищем Заместителя директора по учебно-производственной работе - управленца, который обеспечит качество образовательного процесса, развитие факультетов, практическую подготовку студентов и связь образовательных программ с рынком труда.

Что предстоит делать

1. Управлять учебно-методической работой

• Организовывать разработку и актуализацию образовательных программ;
• Координировать работу факультетов по обновлению содержания обучения;
• Актуализировать образовательные программы в соответствии с требованиями ФГОС, профстандартам и требованиям работодателей;
• Внедрять современные образовательные технологии и методики;
• Контролировать качество учебно-методического обеспечения.

2. Организовывать учебный процесс

• Контролировать распределение и выполнение учебной нагрузки преподавателей;
• Координировать составление и корректировку расписания занятий;
• Организовывать промежуточную и итоговую аттестацию студентов;
• Контролировать ведение учебной документации;
• Решать оперативные вопросы организации учебного процесса;
• Распределять аудиторный фонд.

3. Развивать практическую подготовку и взаимодействие с работодателями

• Создавать и развивать систему производственной практики;
• Координировать работу с предприятиями-партнёрами по организации практик и стажировок;
• Разрабатывать программы практик совместно с работодателями;
• Контролировать качество практической подготовки студентов;
• Развивать партнёрскую сеть с компаниями;
• Организовывать экспертизу образовательных программ работодателями;
• Привлекать работодателей к учебному процессу и совместным мероприятиям.

4. Руководить карьерным треком и трудоустройством

• Руководить работой карьерного трека;
• Мониторить трудоустройство выпускников;
• Организовывать ярмарки вакансий и карьерные мероприятия;
• Анализировать показатели трудоустройства и эффективность карьерных активностей;
• Формировать предложения по повышению карьерных результатов студентов.

5. Координировать развитие факультетов и преподавателей

• Координировать работу руководителей факультетов;
• Сопровождать процессы онбординга и развития преподавателей;
• Контролировать внедрение проектного обучения;
• Организовывать участие в чемпионатах, хакатонах, конференциях, профессиональных конкурсах;
• Поддерживать развитие образовательных команд факультетов.

6. Контролировать результаты и отчётность

• Мониторить качество образовательных результатов;
• Анализировать показатели динамику образовательных результатов;
• Оценивать эффективность практической подготовки;
• Готовить отчётность по учебно-производственной деятельности;
• Контролировать соблюдение учебной дисциплины.

7. Участвовать в развитии материально-технической базы

• Участвовать в оснащении учебных лабораторий и мастерских;
• Координировать обновление оборудования для практической подготовки;
• Формировать предложения по развитию инфраструктуры образовательного процесса.

Что желательно иметь кандидату

Hard skills

• Опыт управления образовательным процессом в колледже, вузе, EdTech или другой образовательной организации от 3х лет;
• Понимание системы СПО: учебные планы, образовательные программы, аттестация, учебная документация;
• Опыт организации практической подготовки и взаимодействия с работодателями;
• Умение управлять руководителями направлений, преподавателями и административными процессами;
• Практический опыт организации и проведения демонстрационных выпускных экзаменов;
• Будет преимуществом: опыт в должности заместителя директора, руководителя учебного направления, руководителя факультета или методического блока; построение партнёрств с работодателями; внедрение проектного обучения; организация чемпионатов, хакатонов; понимание рынка труда в IT, дизайне, инженерных или цифровых направлениях.

Soft skills

• Системность, аналитическое мышление;
• Ориентация на результат;
• Готовность работать с образовательными метриками, качеством обучения и трудоустройством;
• Способность быстро принимать управленческие решения;
• Выстраивание процессов между факультетами, учебной частью, карьерным треком и партнёрами.

Мы предлагаем

• График 5/2 с 9:00 до 18:00, м. Горьковская (ул. Мира, д. 3);
• Официальное трудоустройство с полностью белой заработной платой по ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в команде, развивающей современные программы среднего профессионального образования;
• Возможность влиять на качество образования, развитие факультетов, практическую подготовку и карьерные результаты студентов;
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;
• Отпускные исходя из полной суммы оклада;
• Отпуск 56 календарных дней.

Как понять, что мы подходим друг другу

Если Вы не из тех, кто сидит только в документах, а хотите выстраивать живую систему: учебный процесс, практику, связи с работодателями, карьерный трек, готовы работать с факультетами, преподавателями и метриками, то откликайтесь!