Специалист по развитию и обучению персонала

СПб ОАО «Красный Октябрь» - современное, крупное, стабильное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве, ремонте и обслуживании силовых агрегатов для вертолетов, коробок самолетных агрегатов, газотурбинных двигателей – энергоузлов и турбостартеров для самолетов.

Обязанности:

• осуществлять организационное и документационное сопровождение процесса обучения персонала всех категорий;
• организовывать мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
• разрабатывать учебные планы, методические материалы и программы обучения персонала;
• организовывать мероприятия по обучению персонала;
• разрабатывать планы адаптации, стажировки персонала с оценкой затрат;
• готовить индивидуальные предложения на основе результатов проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры, обучению, адаптации и стажировке персонала;
• анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг;
• организовывать обучающие мероприятия;
• составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов;
• разрабатывать и комплектовать учебно-методические материалы;
• оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров, готовить проекты договоров;
• вести в электронном и бумажном виде реестр по обучению и развитию персонала;
• взаимодействовать со средними профессиональными и высшими образовательными организациями (по вопросам практики студентов, трудоустройства выпускников, целевого обучения);
• организовывать и контролировать мероприятия по прохождению практики студентов.

• высшее (управление персоналом, менеджмент организации, техническое) образование;
• опыт работы по развитию и обучению персонала от одного года, на других должностях в службе персонала, в производстве; можно без опыта работы, но с обязательными требованиями трех из следующих подпунктов:
• опыт ведения деловой переписки;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства, ЕКС, ЕКТС, профстандартов, работы в программе 1С, быть уверенным пользователем Excel;
• знание порядка разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ;
• основы профессиональной ориентации;
• уметь анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала;
• знать порядок организации внутреннего и внешнего обучения;
• знать порядок заключения договоров (контрактов);
• внимательность, аккуратность, вежливость, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных и в режиме многозадачности.

Условия:

- на время отсутствия основного работника сроком до 3,5 лет;

- работа в 5 минутах пешком от ст. метро «Площадь Мужества»;

- трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;

- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;

- столовая по низким ценам;

- ДМС;

- 2 спорткомплекса – один в шаговой доступности от предприятия, второй на территории предприятия;

- центр информационного обеспечения с научно-технической библиотекой

Мы предлагаем:

- обучение работников, повышение квалификации и получение дополнительной профессии за счет работодателя;

- участие в турнирах по различным видам спорта среди подразделений Общества, а также участие в городских спортивных соревнованиях;

- организацию развлекательных мероприятий к праздникам (концерты, спектакли);

- поздравление совместно с профсоюзом детей работников Общества с Новым годом (подарки, билеты на Елки, спектакли и т.д.);

- участие в художественной самодеятельности.