Менеджер активных продаж (Sales Manager)

Sales manager

Чем предстоит заниматься/задачи:

• Поиск и привлечение клиентов для продвижения услуг консалтинга, разработки и внедрения информационных систем;
• Организация личных встреч, проведение деловых переговоров;
• Проведение презентаций продуктов и интеграционных решений компании;
• Подготовка индивидуальных коммерческих предложений и заключение договоров;
• Построение и развитие взаимоотношений с существующими и потенциальными клиентами;
• Участие в маркетинговых мероприятиях с целью развития новых рынков и возможностей компании;
• Управление взаимоотношениями с заказчиками и повышение их эффективности.

Требования к кандидату

• Успешный опыт в B2B продажах не менее 2 лет. (Сфера IT или премиум продуктов является предпочтительными)

• Знание технологий продаж и методов поиска и привлечения клиентов;

• Опыт подготовки коммерческих предложений и презентационных материалов;

• Навыки холодных продаж и умение выстраивать коммуникацию с ЛПР и топ-менеджментом компаний;
• Умение проводить деловые встречи, презентации и обучающие мероприятия;
• Опыт подготовки и согласования технической и коммерческой документации, технических заданий и спецификаций;

• Знание основных отраслей экономики и ключевых компаний РК;

Что будет преимуществом:

• Опыт продаж информационных сервисов.
• Наличие собственной базы контактов в корпоративном секторе;
• Опыт продаж IT-решений для государственного сектора;
• Опыт участия в тендерных проектах;

Дополнительные условия:

• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день
• Возможность командировок;
• Поддержку профессионального развития: индивидуальные планы обучения, развития и сертификации для каждого сотрудника.

Социальный пакет

После успешного прохождения испытательного срока компания предоставляет:

• Корпоративный номер Kcell. Лимит на номер с кредитным обслуживанием
• Частичная компенсация транспортных расходов (дорога до офиса)
• Дополнительные выплаты по значимым жизненным событиям (день рождения, свадьба, рождение ребёнка и др.).

Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования и зависит от уровня знаний, навыков и профессионального опыта кандидата.