SMM Lead

Мы ищем лидера, который возьмет на себя полную ответственность за коммуникацию бренда с аудиторией в социальных сетях.

Сейчас у нас две успешные многопрофильные клиники и команда из двух SMM-специалистов, которые закрывают текущие задачи. Но мы растем: мы открываем новый премиум-филиал в историческом центре. Нам нужен руководитель, который реорганизует и масштабирует процессы, станет архитектором digital-репутации нового проекта и выведет коммуникацию всей сети на новый уровень.

Ключевые обязанности:

• Стратегическое лидерство: Разработка и реализация комплексной коммуникационной стратегии в социальных сетях, полностью синхронизированной с глобальной маркетинговой стратегией компании и адаптированной под специфику массового и премиального сегментов.
• Координация команды и процессов: Организация работы действующей команды SMM-специалистов (2 человека). Постановка задач, методологическая поддержка, контроль качества и оптимизация рабочих процессов. Личное стратегическое и креативное участие в ключевых проектах.
• Управление цифровыми активами: Контроль полного цикла производства и публикации контента (текст, видео, визуал) на всех площадках сети (Instagram, Telegram, ВКонтакте, Дзен и др.).
• Развитие экспертного контента: Курирование медицинского персонала на этапе запуска личных блогов. Помощь врачам в адаптации профессиональной экспертизы для цифровой аудитории и их вовлечение в жизнь бренда.
• Аналитика и оптимизация: Мониторинг эффективности коммуникаций с использованием специализированных сервисов (Livedune, Roistat), подготовка аналитических отчетов и корректировка стратегии для достижения бизнес-KPI.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих позициях в сфере digital-коммуникаций (Директор по коммуникациям, Head of SMM, SMM Lead) от 3-х лет.
• Подтвержденный опыт разработки и внедрения коммуникационных стратегий для брендов.
• Навыки управления командой и выстраивания прозрачных процессов контент-производства (от формирования брифа до финальной публикации).
• Уверенное владение инструментами веб-аналитики и мониторинга социальных сетей (Livedune, Roistat или аналоги).
• Высокий уровень насмотренности и эстетического вкуса. Глубокое понимание специфики и этики коммуникаций в медицинской сфере, а также различий в подходах к аудитории масс-маркета и premium/luxury сегмента.
• Будет существенным преимуществом: опыт взаимодействия с редакциями, СМИ и опыт размещения материалов в профильных Telegram-каналах.

• Конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад + KPI), обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Возможность прямого взаимодействия с топ-менеджментом компании и реального влияния на digital-стратегию развивающегося бренда.
• Полную ресурсную поддержку: выделенный бюджет, доступ к профессиональному оборудованию, помощь внешних подрядчиков.

• Возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока;

• Корпоративную культуру, в которой сотрудники самостоятельно принимают решения и несут за них ответственность, решая амбициозные задачи;

• Лояльные и партнёрские (winwin) отношения внутри команды и прозрачные границы во взаимодействии с руководством;

• Скидки на услуги наших центров для сотрудника и членов его семьи;

• Корпоративные забеги, корпоративный психолог, букроссинг, яркие корпоративные мероприятия.

МЫ ЖДЕМ ВАШ ОТКЛИК:

Для рассмотрения вашей кандидатуры, пожалуйста, направьте резюме и обязательно укажите в сопроводительном письме:

1. Ссылку на портфолио (с акцентом на кейсы, демонстрирующие ваш опыт в управлении командой и разработке стратегий).
2. Ожидаемый уровень дохода.
3. Краткое описание вашего подхода к приоритизации задач в первый месяц работы (как вы выстроите баланс между координацией текущей команды и разработкой стратегии запуска премиум-филиала).