Ведущий маркетолог сети развлекательных центров

Мы - крупнейшая в Санкт-Петербурге сеть клубов виртуальной реальности, и одна из самых больших в РФ по количеству оборудования.

Компания непрерывно растет: уже более 6 лет мы удерживаем лидирующую позицию на рынке, и планируем её укреплять, в том числе путем выхода на федеральный уровень.

Для нас важно ставить амбициозные цели, постоянно развиваться, гореть своим делом, и предлагать гостям только лучший и незабываемый опыт новых впечатлений!

Мы ищем руководителя, ориентированного на результат и цифры.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Управление маркетингом компании: реклама, цифровые каналы, партнерство, PR, CRM-маркетинг и программы лояльности;
• Запуск, анализ и оптимизация рекламных кампаний, развитие сайта, SEO и инструментов повторных продаж;
• Управление командой и подрядчиками;
• Анализ эффективности маркетинга, отслеживание ключевых показателей, исследование клиентского опыта и конкурентной среды;
• Участие в развитии продукта, пакетных предложений, клиентских сценариев и специальных мероприятий, поддержка запусков новых продуктов, направлений и локаций.

Требования:

• Умение работать как со стратегией, так и на уровне запуска и контроля конкретных маркетинговых активностей;
• Сильные аналитические навыки, умение работать со статистическими данными;
• Опыт управления маркетингом и продвижением продуктов, опыт работы с цифровыми каналами продвижения и рекламными системами
• Опыт управления подрядчиками, опыт координации нескольких маркетинговых направлений одновременно;
• Опыт работы с сервисами: amoCRM, Bitrix24, Tilda или аналогами;
• Понимание принципов работы с клиентской базой, повторными продажами и удержанием клиентов;
• Портфолио реализованных проектов с измеримыми результатами.

Будет плюсом:

• Владение современными инструментами автоматизации, опыт использования искусственного интеллекта в маркетинге
• Опыт в сфере развлечений, мероприятий, HoReCa, lifestyle или IT-продуктов;
• Опыт развития офлайн-локаций или сетевых проектов, запуска новых продуктов, направлений или филиалов;
• Опыт проведения клиентских интервью и участия в развитии продукта.

Условия:

• Финальный размер зарплаты обсуждается индивидуально, по итогам отбора. Состоит из окладной части и премий;

• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом, возможность непосредственно участвовать в определении вектора развития компании и процессов;

• гибкий офисный рабочий день;

• Поддержка от компании: софинансирование обучений, программ личностного и профессионального развития, ДМС;

• Открытый и вовлечённый коллектив, искренне заинтересованный в результате своей работы.

При отклике приложите, пожалуйста, свое портфолио