Бренд-менеджер

Мы развиваем направление сельскохозяйственной техники одного из крупнейших производителей агромашин — Ростсельмаш. Наша задача — усиливать позиции бренда на рынке Казахстана, внедрять современные технологические решения и обеспечивать аграриев эффективной техникой для повышения производительности и качества работ.

В связи с расширением продуктового направления мы ищем сильного бренд-менеджера, который будет отвечать за развитие линейки дополнительной техники: жаток, сеялок, опрыскивателей и прицепного оборудования.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и продвигать направление дополнительной техники Ростсельмаш;
• Формировать стратегию продаж и развития бренда на территории Казахстана;
• Анализировать рынок, конкурентную среду и потребности аграриев;
• Работать с продуктовой линейкой: жатки, сеялки, опрыскиватели, прицепное и навесное оборудование;
• Участвовать в ценообразовании, планировании поставок и управлении ассортиментом;
• Организовывать демонстрации техники, полевые показы, выставки и клиентские мероприятия;
• Проводить обучение для менеджеров по продажам и дилерской сети;
• Взаимодействовать с заводом-производителем и поставщиками;
• Контролировать выполнение планов продаж и развитие клиентской базы;
• Подготавливать коммерческие предложения, презентации и маркетинговые материалы;
• Участвовать в выводе новых моделей техники на рынок.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере сельхозтехники, агробизнеса или B2B-продаж;
• Знание рынка сельскохозяйственной техники и понимание сезонности агросектора;
• Практический опыт работы с посевной техникой, жатками или опрыскивателями будет преимуществом;
• Навыки ведения переговоров и презентации продукта;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• Готовность к командировкам и участию в полевых испытаниях;
• Умение работать с аналитикой, Excel и CRM;
• Техническое или аграрное образование будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Работу с одним из самых узнаваемых брендов сельхозтехники;
• Возможность влиять на развитие направления и продуктовой стратегии;
• Конкурентную заработную плату + бонусную систему;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Командировки на выставки, демонстрации и обучение от производителя;
• Профессиональную команду и возможность карьерного роста.