Арт-директор / Art Director / Creative Lead/ бренд-менеджер/ креативный бренд -дизайнер

Арт-директор / Art Director / Creative Lead / Руководитель дизайна

INDIGO School of Arts & Design

Визуальная стратегия, бренд-система и креативное направление

Астана
Полная занятость | 5/2
Формат: офисный / возможен гибрид по договорённости
Доход: обсуждается индивидуально по уровню портфолио и опыта

Важно

INDIGO находится на этапе стратегической трансформации бренда и усиления визуальной системы.

Мы растём как образовательная экосистема и развиваем сразу несколько направлений: академическую школу, Pre-College, Art Enrichment, Career Center / отдел профориентации и карьерного развития, Art Hub HIVE, Couture, лагеря, конкурсы, выставки, партнёрские и социальные проекты.

Сейчас нам нужен арт-директор - визуальный стратег и лидер дизайна, который сможет собрать визуальный язык INDIGO в единую, сильную и масштабируемую систему.

Это роль человека, который будет влиять на то, как INDIGO выглядит, ощущается и воспринимается родителями, учениками, партнёрами, преподавателями, командой и профессиональным сообществом.

Нам важно, чтобы визуальный уровень школы соответствовал масштабу: не кружок, не локальная студия, а современная академия искусств и дизайна международного уровня.

О школе

INDIGO School of Arts & Design - одна из крупнейших школ искусства и дизайна в Казахстане, клуб UNESCO.

Внутри школы:

• 2000+ постоянных учеников;
• 3 кампуса в Астане;
• команда 60+ сотрудников;
• академическая структура: Primary / Foundation / Pre-College / Art Enrichment;
• направления: архитектура, fashion-дизайн, digital art, fine arts, скульптура, иллюстрация и графика;
• Career Center / отдел профориентации и карьерного развития;
• HIVE Art Hub & Coffee by INDIGO;
• образовательные, культурные, социальные и международные проекты.

Мы выстраиваем образовательную модель, которая сочетает академический подход, современную креативную индустрию и системное развитие личности.

Сейчас мы усиливаем визуальный уровень школы и ищем человека, который сможет стать архитектором визуальной системы INDIGO.

Миссия роли

Построить устойчивую, узнаваемую и масштабируемую визуальную систему INDIGO, которая:

• поддерживает стратегический рост школы;
• усиливает доверие к бренду;
• помогает маркетингу и продажам;
• делает проекты школы визуально целостными;
• помогает родителям быстрее понимать ценность программ;
• убирает визуальный хаос и превращает его в систему;
• усиливает позиционирование школы на рынке.

Главная задача позиции

Создать и удерживать единый визуальный стандарт INDIGO во всех точках контакта:

• соцсети, сайт, презентации, афиши, рекламные материалы;
• брендбук, гайдлайны, шаблоны, внутренние документы;
• мерч, дипломы, сертификаты, гайды;
• мероприятия, выставки, конкурсы, партнёрские проекты;
• HIVE, Career Center, Indigo Couture, лагеря и образовательные программы;
• визуальное оформление филиалов, навигация и интерьерные носители.

Каждый проект может иметь свой характер, но все они должны оставаться частью единой визуальной системы INDIGO.

Зона ответственности

1. Визуальная стратегия и бренд-система

• формирование единого визуального языка INDIGO;
• развитие визуальной архитектуры бренда;
• создание логики визуального разделения направлений и проектов;
• работа с цветом, типографикой, композицией, графикой, фото- и видео-стилем;
• контроль того, чтобы все материалы выглядели как часть одного сильного бренда.

2. Брендбуки, гайдлайны и визуальные стандарты

По многим проектам уже есть готовые брендбуки, но их нужно системно развивать, поддерживать и внедрять в работу команды.

В зоне ответственности:

• актуализация брендбуков и визуальных правил;
• создание шаблонов для соцсетей, презентаций, афиш, документов и печатных материалов;
• систематизация макетов, исходников, шрифтов, логотипов, иконок, фото- и графических материалов;
• внедрение визуальной дисциплины в команде.

Отдельное внимание — Career Center / отдел профориентации и карьерного развития, где будет развиваться отдельная визуальная айдентика, брендбук, презентационные материалы и продуктовая упаковка.

3. Маркетинговые и рекламные материалы

• арт-дирекшн рекламных кампаний;
• визуальная упаковка офферов и запусков;
• контроль дизайна Instagram, TikTok, сайта, рассылок, презентаций;
• разработка визуалов для набора учеников, лагерей, курсов, мероприятий и конкурсов;
• создание материалов, которые не только выглядят красиво, но и помогают продавать;
• работа с визуальными гипотезами совместно с маркетингом.

Арт-директор должен понимать: визуал в INDIGO — это не только эстетика, но и доверие, позиционирование, продажи и имидж школы.

4. Упаковка направлений, проектов и мероприятий

В зоне внимания будут:

• Pre-College Program;
• Art Enrichment Program;
• Primary / Foundation;
• Career Center / отдел профориентации и карьерного развития;
• HIVE Art Hub & Coffee;
• Indigo Couture;
• летние лагеря;
• выставки, просмотры, конкурсы, форумы;
• партнёрские проекты;
• презентации для родителей, партнёров и внешних организаций.

• Каждое направление должно быть визуально понятным, сильным и узнаваемым, но при этом оставаться частью общей системы INDIGO.

  
  5. Управление дизайнерами и подрядчиками

• постановка задач дизайнерам;
• контроль сроков и качества;
• понятные правки без хаоса;
• обучение команды визуальному стандарту;
• работа с фотографами, видеографами, иллюстраторами, типографиями, производителями мерча и внешними подрядчиками;
• доведение задач до финального результата.

• Для нас важно, чтобы арт-директор не только сам умел делать, но и мог вести других к качественному визуальному результату.

6. Контроль качества визуальной коммуникации

• проверка макетов перед публикацией и печатью;
• устранение визуального разнобоя;
• повышение качества презентаций, афиш, постов, сторис, баннеров, вывесок и документов;
• защита бренда от случайных решений;
• развитие вкуса и насмотренности внутри команды.

7. Пространство, навигация, мерч и носители

• участие в визуальном оформлении филиалов;
• разработка навигации и интерьерных носителей;
• визуальная поддержка HIVE и школьных пространств;
• мерч, подарочная продукция, сертификаты, дипломы;
• оформление выставок, мероприятий, фотозон, стендов;
• контроль того, как бренд выглядит не только онлайн, но и в физической среде.

Мы ищем человека, который

• имеет опыт работы арт-директором / бренд-дизайнером / senior designer / creative lead;
• умеет строить визуальную систему, а не только делать отдельные макеты;
• имеет сильное портфолио;
• понимает айдентику, типографику, композицию, визуальную иерархию;
• умеет работать с брендом, маркетингом и аудиторией;
• понимает, что дизайн должен не только нравиться, но и решать задачу;
• умеет объяснять свои решения;
• способен управлять дизайнерами и подрядчиками;
• работает системно, аккуратно и ответственно;
• не ждёт постоянных указаний;
• сам видит, где нужно улучшить;
• умеет работать в быстром темпе и с несколькими проектами параллельно.

Профессиональные навыки

Важно:

• уверенное владение Figma;
• Adobe Illustrator / Photoshop / InDesign;
• опыт создания айдентики, брендбуков или гайдлайнов;
• опыт подготовки файлов к печати;
• опыт разработки презентаций;
• понимание digital- и print-форматов;
• опыт работы с соцсетями и рекламными материалами;
• умение собирать moodboard, visual concept, key visual;
• навык арт-дирекшна фото- и видеосъёмок будет преимуществом;
• опыт работы с AI-инструментами для визуальных концепций будет преимуществом.

Будет большим преимуществом

• опыт в образовательных, культурных, fashion, design, art или creative-проектах;
• опыт визуальной трансформации бренда;
• опыт упаковки нескольких направлений внутри одной экосистемы;
• опыт работы с подростковой, родительской или премиальной аудиторией;
• понимание международной эстетики арт-школ, колледжей, университетов;
• опыт оформления выставок, мероприятий, форумов;
• базовое понимание маркетинговой воронки;
• знание английского языка на уровне работы с референсами и международными материалами.

Доход

Доход обсуждается по итогам собеседования и зависит от уровня портфолио, опыта управления визуальными проектами и способности выстраивать систему.