HR менеджер/Менеджер по персоналу

Honey Bunny — это элитное пространство ярких шоу, безупречного сервиса и впечатлений, которые хочется переживать снова и снова.

Мы активно развиваемся, запускаем новые направления и усиливаем команды различных проектов. Именно поэтому сейчас ищем HR-менеджера, который умеет работать как с массовым, так и с точечным подбором и не боится разноплановых задач.

В работе будут встречаться совершенно разные вакансии: от формирования команды тестировщиков до поиска отдельных специалистов под конкретные бизнес-задачи.

• Более 100 высококлассных моделей и одна из самых масштабных шоу-программ на рынке;
• Профессиональные вокалистки, собственный шоу-балет и более 20 фирменных шоу;
• Изысканная кухня, богатая барная карта и внимание к деталям;
• Престижные и комфортные локации;
• Сильная команда и проекты, которые постоянно развиваются и масштабируются.

Нам важно, чтобы вы:

• Умели работать одновременно с массовым и точечным подбором;
• Не ограничивались размещением вакансий и ожиданием откликов;
• Использовали разные каналы поиска и были готовы тестировать новые инструменты;
• Умели чувствовать мотивацию кандидата и видеть больше, чем написано в резюме;
• Спокойно работали с несколькими вакансиями одновременно;
• Были самостоятельны, организованны и ориентированы на результат.
• Опыт подбора тестировщиков, IT-специалистов или проектных команд будет преимуществом.

• Вести полный цикл подбора — от снятия заявки до выхода сотрудника;
• Работать с точечными и массовыми вакансиями различных направлений;
• Размещать вакансии на HH.ru, в Telegram, социальных сетях и других источниках;
• Проводить первичные интервью и оценивать опыт, мотивацию и ожидания кандидатов;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
• Формировать и поддерживать кадровый резерв;
• Анализировать воронку подбора и эффективность каналов поиска;
• Предлагать новые решения, если привычные методы не дают нужного результата.

• Имеет опыт работы в подборе персонала;
• Умеет быстро переключаться между разными профилями вакансий;
• Обладает сильными коммуникативными навыками;
• Грамотно ведёт письменную и устную коммуникацию;
• Умеет самостоятельно планировать нагрузку и соблюдать сроки;
• Не боится сложных задач и умеет находить нестандартные пути решения;
• Относится к подбору не формально, а действительно заинтересован в качестве найденных кандидатов.

• Полностью удалённый формат работы;
• Работу с разными направлениями и проектами;
• Конкурентный доход и прозрачную систему мотивации;
• Понятные задачи и открытую коммуникацию с руководителем;
• Поддерживающую команду, где ценят инициативу, доверие и результат;
• Возможность влиять на инструменты поиска и внутренние процессы;

Если вам интересно работать с разными вакансиями, находить сильных людей и участвовать в формировании новых команд — будем рады познакомиться.