Менеджер по кадровому делопроизводству и миграционному учету

Москва, Рязанский проспект, 22к2

Описание вакансии

Приглашаем на работу специалиста отдела кадров. Мы ищем профессионала с опытом работы в области кадрового учёта, который сможет эффективно контролировать процессы работы с персоналом, включая ведение документации, отчётность и соблюдение законодательных норм.

Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг линейного персонала.

УСЛОВИЯ:

Удобное расположение: офис рядом с метро Окская;
Официальное трудоустройство;
Оклад 70 000 руб.;
График работы гибридный, офис/удаленка.

Вам предстоит заниматься чистым кадровым учетом. Без подбора, без расчета заработной платы и без взыскания долгов.

ОБЯЗАННОСТИ:

Полное ведение кадрового делопроизводства сотрудников;
Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов (прием, перевод, увольнение);
Особый блок: оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (мигрантами) — проверка патентов, РВП, ВНЖ, уведомления о заключении/расторжении ТД в МВД;
Взаимодействие с государственными органами (в части запросов по кадрам);
Подготовка справок, копий приказов и документов по запросам сотрудников и руководства;
Работа в 1С: ЗУП.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве (обязательно понимание ТК РФ);
Опыт оформления иностранных граждан (мигрантов) — строго обязателен. Знание миграционного законодательства (уведомления, патенты, квоты);
Уверенное владение 1С: ЗУП и MS Office;
Понимание, что такое аутсорсинг персонала и что документы нужно готовить для нескольких юрлиц;
Внимательность и стрессоустойчивость;
Мониторинг изменений в Миграционном и Трудовом законодательстве.