О компании
Артлайф — российская компания с 29 - летней историей, собственным производством и сильной экспертизой в сфере здоровья. Мы создаём продукты, которые помогают людям поддерживать качество жизни, энергию, красоту и активное долголетие. В нашем портфеле — БАДы, косметика и функциональное питание.
Сейчас мы развиваем единый цифровой сервис компании, который объединяет интернет-магазин, партнёрский кабинет, клиентский кабинет и складской функционал. Ищем руководителя, который возьмёт на себя запуск этой платформы, её доработку, развитие и выстраивание системной работы отдела.
Что будет в этой роли
Это позиция для человека, который умеет видеть цифровой сервис как полноценный бизнес-инструмент.
Нам нужен руководитель, который сможет не просто сопровождать сайт, а организовать его запуск, найти слабые места, устранить проблемы, выстроить приоритеты доработок, проверять удобство использования и собирать обратную связь от партнёров.
Это роль на стыке бизнеса, пользователей и цифровой разработки.
Ваши задачи
1. Запуск цифровой платформы
- организовать подготовку сайта к полноценному запуску;
- выявить ошибки, недоработки, слабые места и риски;
- обеспечить устранение критичных проблем до запуска и после него;
- контролировать готовность всех ключевых блоков платформы.
2. Сопровождение и развитие сайта
- выстроить системную работу по поддержке и развитию платформы;
- формировать задачи на доработку текущего функционала;
- инициировать внедрение нового функционала;
- расставлять приоритеты по доработкам с учётом бизнес-задач и пользовательской ценности;
- контролировать стабильность работы сайта и сервисов.
3. Контроль удобства использования
- проверять удобство и логику пользовательских сценариев;
- выявлять точки, где пользователю неудобно, непонятно или сложно;
- анализировать путь партнёра и клиента внутри платформы;
- предлагать улучшения по структуре, логике и интерфейсам;
- участвовать в тестировании новых и доработанных решений.
4. Работа с партнёрами и обратной связью
- активно коммуницировать с партнёрами сети как с ключевыми пользователями платформы;
- собирать, систематизировать и анализировать обратную связь;
- выявлять повторяющиеся проблемы и запросы;
- переводить обратную связь в конкретные задачи на доработку;
- участвовать в проверке решений на реальных пользователях.
5. Взаимодействие с внутренними командами
- работать в тесной связке с IT, маркетингом, продажами, логистикой, складом и подразделениями по работе с партнёрами;
- согласовывать приоритеты развития платформы;
- обеспечивать, чтобы сайт и сервисы поддерживали реальные бизнес-процессы компании;
- быть связующим звеном между бизнесом, пользователями и технической командой.
6. Организация работы отдела
- выстроить структуру и процессы работы отдела;
- определить зоны ответственности и порядок работы с задачами;
- организовать контроль сроков, качества и статуса доработок;
- обеспечить прозрачность работы команды и движения задач;
- выстроить системную работу вместо точечных и несвязанных решений.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который умеет запускать и развивать цифровые сервисы, видеть проблемы до того, как они станут критичными, и организовывать работу команды вокруг понятного результата.
Эта роль подойдёт вам, если:
- вам интересно развивать сложный цифровой сервис, а не просто сопровождать сайт;
- вы умеете видеть платформу глазами пользователя и бизнеса одновременно;
- вы умеете собирать обратную связь и превращать её в конкретные улучшения;
- вам комфортно работать в режиме запуска, доработок и постоянного развития;
- вы умеете держать в фокусе и стратегию, и детали.
Что важно для этой роли
- опыт управления цифровыми проектами, сайтами, сервисами или платформами;
- опыт запуска или перезапуска сайтов, интернет-магазинов, личных кабинетов или многофункциональных сервисов;
- опыт постановки задач разработчикам, тестировщикам, аналитикам или подрядчикам;
- опыт организации работы команды или проектной группы;
- понимание логики интернет-магазина, личного кабинета, партнёрского сервиса;
- понимание пользовательских сценариев и принципов удобного интерфейса;
- опыт выявления проблем в логике цифрового сервиса и их последующей доработки;
- умение приоритизировать задачи и доводить решения до результата;
- опыт взаимодействия с внутренними подразделениями и пользователями.
Будет преимуществом
- опыт работы с крупными сервисами, где объединены несколько функций в одной системе;
- опыт в электронной коммерции;
- опыт работы с партнёрскими кабинетами, клиентскими кабинетами, внутренними или складскими системами;
- понимание специфики сетевого бизнеса и партнёрской структуры;
- опыт сбора и внедрения пользовательской обратной связи в развитие продукта;
- опыт разработки и интеграции чат-ботов, включая проработку пользовательских сценариев.
Какие качества нам важны
- системное мышление;
- высокая ответственность;
- внимательность к деталям;
- проактивность;
- умение работать в условиях большого количества изменений;
- настойчивость в доведении задач до результата;
- умение видеть проблему целиком, а не только её отдельную часть;
- ориентация на пользу для бизнеса и удобство для пользователя.
Что мы предлагаем
- работу в устойчивой компании с сильным продуктом и собственной производственной базой;
- возможность влиять на запуск и развитие одного из ключевых цифровых сервисов компании;
- интересные задачи на стыке бизнеса, цифрового продукта и пользовательского опыта;
- возможность выстроить направление и процессы под себя;
- официальное трудоустройство;
- заработную плату по результатам собеседования;
- скидки на продукцию компании;
- корпоративные мероприятия для вас и ваших детей;
- график 5/2, работа в офисе по адресу г. Томск, ул. Нахимова, 8/2.
Почему эта вакансия может быть вам интересна
Это роль для человека, который хочет влиять не только на отдельные задачи, а на работу целой цифровой платформы. Здесь можно выстроить системный подход, улучшать пользовательский опыт, развивать важный для бизнеса сервис и видеть реальный результат своей работы.
Если вам интересно запускать, улучшать и развивать сложные цифровые решения, эта позиция даст такую возможность.