Руководитель отдела продаж / РОП

Компания «Манотек» — один из сильнейших поставщиков контрольно-измерительных приборов и решений для промышленности на рынке B2B в России.

За последние 12 лет компания прошла путь от небольшого поставщика до устойчивого и узнаваемого игрока на рынке КИПиА, первое место по КИП-продукции за Уралом.

Мы ежегодно растем, расширяем ассортимент, усиливаем команду и развиваем новые направления. Наш продукт — промышленное оборудование и контрольно-измерительные приборы, от которых в реальной работе зависят безопасность, производство и технологические процессы предприятий по всей России.

Наши клиенты — промышленные предприятия, нефтегазовые компании, ЖКХ, монтажные и сервисные организации, снабжающие подразделения и технические специалисты, которым важны надежность, скорость и компетентность поставщика.

Мы не строим тяжелую корпоративную систему ради самой системы.

Для нас важны:

• ответственность,
• здравый смысл,
• уважение к людям,
• скорость принятия решений и реальная работа на результат.

Сейчас компания находится в этапе активного роста и усиления управленческой структуры.

Мы ищем руководителя отдела продаж, который сможет стать точкой опоры для команды и помочь вывести отдел на новый уровень системности и эффективности. Нам нужен не просто администратор процессов. Нужен зрелый руководитель. Спокойный, системный, внутренне взрослый человек, который умеет:

• собирать команду,
• держать порядок,
• внедрять рабочие процессы,
• усиливать людей,
• принимать решения и брать ответственность за результат.

Сейчас в отделе продаж 6 менеджеров. Есть сильные опытные менеджеры, есть сотрудники с хорошим потенциалом, которых необходимо развивать и усиливать.

Одной из ключевых задач станет: внедрение CRM, систематизация процессов и построение устойчивой структуры продаж без лишней бюрократии и постоянного давления на команду.

Что мы хотим от кандидата:

• Развитие и усиление отдела продаж
• Полная вовлеченность в процессы, заинтересованность
• Расширение географии продаж B2B по России
• Поиск новых точек роста и направлений развития
• Формирование и развитие сильной и устойчивой команды продаж
• Найм, адаптация и развитие менеджеров
• Внедрение современных и понятных процессов работы отдела
• Участие в построении CRM и систематизации продаж
• Повышение эффективности команды и качества работы с клиентами
• Развитие клиентской базы и укрепление позиций компании на рынке
• Участие в формировании коммерческой стратегии компании
• Поиск и внедрение новых идей, которые помогут компании расти быстрее и сильнее

Что для нас важно:

• Эффективный опыт управления отделом продаж, подтвержденный цифрами
• Опыт B2B продаж
• Лидерские качества и внутренняя зрелость
• Системность мышления
• Умение выстраивать процессы без перегиба в бюрократию
• Спокойствие, адекватность и ответственность
• Умение слышать людей и при этом держать дисциплину
• Практический опыт личных продаж
• Желательно понимание технического или промышленного рынка

Будет большим преимуществом:

• Опыт внедрения CRM
• Опыт построения отдела продаж
• Понимание 1С и бизнес-процессов
• Опыт работы в промышленном B2B

Что мы предлагаем:

• Стабильную компанию с хорошей репутацией
• Реальное влияние на развитие бизнеса
• Адекватное руководство и быстрое принятие решений
• Возможность выстроить сильный отдел «вдолгую»
• Интересный промышленный рынок и сильный продукт
• Доход: оклад + KPI + бонусы от результата отдела

Отдельно важно отметить: Мы ищем человека не «на закрытие вакансии», а руководителя, который сможет расти вместе с компанией и станет ее значимой частью. При сильном результате, вовлеченности и способности брать на себя ответственность — у данной позиции есть реальная перспектива роста до коммерческого директора с влиянием на развитие продаж, команды и коммерческой стратегии компании в целом. ​​​​​​