Руководитель отдела продаж (РОП) в мебельную компанию TROPMAN с зп от 100.000 рублей

Мы - растущая компания с собственным производством и наработанной клиентской базой, сильной репутацией и грандиозными планами на масштабирование. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который может не просто управлять командой, а любит продажи, умеет держать команду, быстро принимать решения и не ждет указаний на каждый шаг!

Нам нужен человек, который:
- имеет опыт руководства отделом продаж
- уверенно владеет CRM
- умеет зажигать команду
- быстро принимает решения и берет ответственность за свои действия и действия команды
- легко находит общий язык с клиентами и командой
- внедрит регламенты, стандарты и системные процессы в отделе продаж
- не боится сложных разговоров и конфликтных ситуаций - может и клиента успокоить, и менеджера встряхнуть
- умеет обучать, мотивировать и усиливать менеджеров
- вовлечен в результат компании и хочет расти вместе с ней
- готов предлагать идеи, улучшать процессы и влиять на развитие бизнеса
- приходит не с проблемой, а с решением
- с активной жизненной позицией
- 25-35 лет

Что нужно будет делать:
- управлять отделом продаж
- контролировать и мониторить заявки отдела продаж: постановка задач, контроль выполнения планов и ключевых показателей
- анализировать продажи, подготавливать отчётность, выявлять и устранять узкие места
- обучать сотрудников и давать конструктивную обратную связь
- предлагать идеи по развитию компании, увеличению продаж и внедрять их
- держать высокий темп работы
- влиять на результат, а не просто “ходить на работу”
- проводить еженедельные планерки и разборы с командой
- выстраивать сильную коммуникацию с клиентами
- работать в связке с собственниками компании

Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- достойную заработную плату: оклад + KPI - доход без потолка и ограничений
- премии, бонусы, подарки
- комфортный офис в центре города
- работу с существующей базой клиентов и действующим бизнесом
- быстрое принятие решений без долгих согласований
- команду, в которой есть поддержка, доверие и живое общение
- возможность влиять на развитие компании
- перспективу масштабирования бизнеса и роста вместе с компанией

Что для нас важно:
- инициативность
- лидерство
- высокая ответственность
- умение общаться с людьми
- внутренняя энергия
- желание расти вместе с компанией

Мы молодые, классные, драйвовые владельцы успешной мебельной компании, которые горят своим делом. Если тебе откликается быстрый темп работы, рост и развитие, возможность зарабатывать достойные деньги и жить жизнь не откладывая ее на потом, то тебе точно к нам!

Чтобы мы точно поняли, что ты наш человек, напиши в сопроводительном письме идею о том, как бы ты мотивировал команду на выполнение плана нестандартным способом