Руководитель департамента технической экспертизы

Компания «Инфосистемы Джет» — одна из 10 крупнейших ИТ-компаний в России и СНГ.

Центр корпоративных решений выполняет проекты по разработке, внедрению и развитию корпоративных ИТ-систем, решений для работы с данными, low-code платформ, комплексной разработки и интеллектуальной автоматизации внутренних процессов.

Мы в поисках руководителя Департамента технической экспертизы. Департамент объединяет специалистов и экспертов с практическим опытом применения передовых технологий, используемых при внедрении платформ данных, бизнес приложений и автоматизации технологических процессов.

Обязанности

• Формирование и развитие ресурсной модели Департамента технической экспертизы с учетом целей ЦКР и бизнес-задач компании.
• Планирование загрузки специалистов и распределение экспертизы между проектами, внутренними инициативами, пилотами и задачами сопровождения.
• Вовлечение руководителей отделов в процессы ресурсного управления, приоритезации задач, оценки доступности специалистов и управления дефицитом компетенций.
• Организация эффективного взаимодействия технических направлений департамента: работа с данными, BI, MES, low-code, CRM/ESM/EPM/ECM, комплексная разработка и ИИ-автоматизация.
• Контроль укомплектованности проектных команд совместно с руководителями отделов, подготовка решений по найму, развитию, обучению, перераспределению или привлечению внешних ресурсов.
• Обеспечение прозрачной управленческой отчетности по загрузке, доступности ресурсов, рискам, производительности и качеству выполнения работ.
• Развитие системы ролей, зон ответственности, требований к компетенциям, грейдов и подходов к оценке эффективности технических специалистов.
• Организация накопления, систематизации и тиражирования практической технологической экспертизы внутри департамента.
• Обеспечение экспертной поддержки проектов на этапах оценки, проектирования, реализации, внедрения и сопровождения решений.
• Взаимодействие с отдельным архитектурным департаментом по вопросам технологических подходов, стандартов, ограничений и качества реализации решений.
• Контроль качества реализации технических решений в зоне ответственности департамента с учетом требований безопасности, надежности, сопровождаемости и масштабируемости.
• Административная поддержка руководителя ЦКР при исполнении инициатив по внедрению инновационных подходов и ИИ-инструментов во внутренние процессы.
• Организационное сопровождение пилотов по применению локальных ИИ-агентов, советчиков и средств автоматизации в процессах разработки, аналитики, поддержки, документооборота и управления проектами.
• Координация взаимодействия между руководителями отделов, экспертами и внутренними заказчиками при подготовке требований к внутренним ИИ-решениям и оценке условий их применения.
• Подготовка отчетности для руководства по статусу инициатив, загрузке ресурсов, рискам, результативности команд и эффекту от внедрения инструментов автоматизации.

Требования

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет в IT, цифровой трансформации, системной интеграции, техническом консалтинге или корпоративном центре разработки.
• Опыт ресурсного управления с вовлечением руководителей подразделений: планирование загрузки, распределение специалистов между проектами, управление дефицитом компетенций, приоритизация задач и контроль эффективности использования ресурсов.
• Понимание современных направлений корпоративной решений: хранилища и озера данных, ETL/ELT, BI, MES, low-code/no-code платформы, CRM, ESM, EPM, ECM, frontend и backend разработка.
• Понимание технологических стеков JavaScript, Java, .Net, интеграционных подходов, API, микросервисной архитектуры и принципов построения корпоративных ИТ-решений.
• Практический опыт применения технологий в корпоративных ИТ-решениях и способность управлять экспертами, обладающими прикладной технологической экспертизой.
• Ориентация в возможностях ИИ-инструментов, локальных ИИ-агентов, ассистентов и средств интеллектуальной автоматизации для повышения эффективности внутренних процессов.
• Опыт внедрения организационных изменений: запуск новых процессов, регламентов, метрик, ролевых моделей, практик управления знаниями и стандартов работы.
• Умение работать с метриками эффективности, управленческой отчетностью, бюджетированием и обоснованием бизнес-эффекта от технологических инициатив.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки: системное мышление, лидерство, переговоры, урегулирование конфликтов, способность работать с неопределенностью и согласовывать интересы разных стейкхолдеров.
• Желателен опыт построения или трансформации технического подразделения, объединяющего несколько технологических направлений.
• Желателен опыт организационного сопровождения внутренних AI/ML или data-driven инициатив в корпоративных процессах.

Что мы предлагаем

• Аккредитованная ИТ-компания. Мы на рынке уже 33 года, постоянно развиваемся и не планируем останавливаться.
• Формат работы. График 5/2, офис. Обычно мы работаем с 10:00 до 18:30, но готовы обсудить удобное начало дня
• Гибкий социальный пакет после испытательного срока. Выбирайте из ДМС, чек-апа, компенсации фитнеса и изучения английского языка. С первого дня компенсируем до 100% оклада 10 рабочих дней больничного в год + 10 дополнительных дней оплачиваемого «внутреннего» больничного
• Возможность роста и обмена опытом. Регулярные обучения, курсы и сертификации за счёт компании.
• Участие в ключевых профильных мероприятиях ИТ-рынка. Таких как Linkmeup, IT Elements, HighLoad+, DevOpsConf, и других.
• Необходимая техника для комфортной работы.
• Удобное расположение. В пешей доступности от м. Савёловская, м. Дмитровская, D1, D2, D4, рядом 2 автопарковки и вело- и мотопарковка.
• Офис для людей. У нас есть тренажерный зал с инструкторами, массажист и массажные кресла, мед. кабинет, корпоративная библиотека, кофейни, акустические капсулы, лаунж-зоны и живые рыбки. Фиксированное место для работы и коворкинги – выбирайте, что вам нравится.
• Совместные активности. Бег, мото-, велоспорт, волейбол, баскетбол, йога, горные лыжи, сноуборд, джиу-джитсу, пинг-понг, футбол или просто PlayStation. Художественные практикумы, киберспортивные турниры, экскурсии по городу. И, конечно, самые крутые корпоративы.
• Корпоративные скидки на всё, что можно оплатить онлайн: от электроники до салонов красоты, от ресторанов до авиабилетов.
• Забота о вас и ваших близких. Соц. поддержка в сложных жизненных ситуациях, масштабные выездные мероприятия для сотрудников и их семей и круглосуточные медицинские консультации (очно и онлайн), косметолог/трихолог в офисе и педиатор для детей сотрудников.
• Команда и атмосфера. Люди, которые любят своё дело. Мы про поддержку, взаимопомощь, «культуру плеча» и профессиональное комьюнити.
• Оцениваем по результату и делаем проекты, которые другим кажутся невозможными