Специалист отдела кадров (сопровождение иностранной рабочей силы)

Специалист отдела кадров (сопровождение иностранной рабочей силы)

Обязанности:

• Кадровое администрирование

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу.
• Ведение личных дел работников, кадровых документов и базы данных сотрудников.
• Контроль соблюдения требований Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Штат 200 человек (несколько юридических лиц)
• Автоматизация кадрового делопроизводства (доработать шаблоны для 1С: ЗУП, перевести весь кадровый учет в систему DooDox)

  Сопровождение иностранной рабочей силы

• Организация и сопровождение процессов привлечения иностранной рабочей силы в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Подготовка и подача документов для получения и продления разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС).
• Подготовка документов для оформления, продления и переоформления рабочих виз иностранных работников.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам оформления разрешительных документов для иностранных работников.
• Контроль сроков действия разрешений, виз, миграционных регистраций и иных разрешительных документов.
• Консультирование иностранных работников по вопросам миграционного законодательства Республики Казахстан.
• Подготовка отчетности и уведомлений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

• Отчетность и контроль

• Формирование кадровой отчетности.
• Ведение учета сроков действия разрешительных документов.
• Контроль соблюдения внутренних процедур Компании в части оформления иностранных работников.
• Требования:
• Высшее образование (юридическое, управление персоналом, государственное управление или смежные специальности).
• Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3 лет.
• Опыт сопровождения иностранной рабочей силы не менее 2 лет.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Знание законодательства Республики Казахстан в области миграции населения и привлечения иностранной рабочей силы.
• Практический опыт работы с порталами enbek.kz, и иными государственными информационными системами.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Высокий уровень ответственности и внимательности к срокам.
• Умение работать с большим объемом документов и информации.
• умение работать в 1С: ЗУП
• Личные качества
• Ответственность и организованность.
• Внимательность к деталям.
• Стрессоустойчивость.
• Умение самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
• Стабильную заработную плату.
• Возможность профессионального развития.
• Работу в динамично развивающейся компании.