Менеджер технических проектов

• Сопровождение AI-проектов Petrovax от старта до релиза в проде под наставничеством Head of BI (корпоративный RAG, AI-помощники, аналитические агенты);
• Координация работы между AI-инженерами, BI-командой, IT-отделом и внешними подрядчиками;
• Подготовка материалов для бизнес-кейсов: оценка кейсов, метрики, ROI-оценка;
• Участие в контроле качества AI-продуктов: ведение eval-процесса, фиксация метрик, отслеживание прогресса по спринтам;
• Документация: релизные ноуты, postmortems, презентации для стейкхолдеров;
• Stakeholder communication — апдейты, встречи и регулярные демо для команд-заказчиков.

Наши ожидания:

• Активная позиция в обучении AI, желание разбираться глубоко, личные эксперименты с современными инструментами (Claude, ChatGPT, Cursor, Yandex GPT).
• Высшее образование (предпочтительно техническое или смежное — экономика/математика/инженерия);
• Опыт в IT-проектах, продуктовом менеджменте, аналитике или смежных областях - 1/2 года;
• Базовое понимание AI/ML: что такое LLM, RAG, embeddings, в общих чертах как они работают (без обязательного прод-опыта);
• Чтение Python: понимаете код, можете обсудить с инженерами без необходимости писать прод-код;
• Опыт работы с проектной документацией и трекерами (Yandex Tracker / Jira / Confluence или аналоги);

Будет плюсом:
- Участие в AI/ML-проектах в качестве аналитика, координатора или инженера;
- Личные pet-projects с LLM-инструментами;
- Опыт ведения хотя бы одного проекта от старта до релиза;
- Опыт работы со стейкхолдерами из разных функций (продуктовых, бизнес, инженерных).

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Обмен знаниями внутри команды;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.