Начальник отдела кадров

АО Московский машиностроительный завод «АВАНГАРД» - одна из ведущих компаний оборонно-промышленного комплекса. Входит в состав АО Концерна воздушно-космической обороны «Алмаз-Антей».

Наше предприятие в поисках "Начальник отдела кадров"

Обязанности:

• Управление командой: Организация работы отдела, распределение задач, контроль выполнения, мотивация и развитие сотрудников.
• Кадровое делопроизводство и учет: Полное и своевременное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними нормативными актами компании. Обеспечение корректности и своевременности кадровых операций.
• Отчетность: Подготовка и своевременная сдача обязательной отчетности в государственные органы, а также внутренней отчетности для руководства.
• Кадровые документы: Оформление сопутствующих кадровых документов (справки, копии трудовых книжек и т.д.).
• Отпуска: Подготовка и контроль исполнения графика отпусков.
• Локальные нормативные акты: Разработка и внедрение локальных нормативных документов (положений, инструкций и т.д.).
• Регламенты и процедуры: Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, направленных на оптимизацию кадровых процессов.
• Анализ и улучшения: Систематический анализ кадровой работы в компании, инициирование и разработка предложений по ее улучшению.
• Законодательство: Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение.
• Адаптация: контроль и поддержка кандидатов на всех этапах трудоустройства.

• Высшее образование.
• Мы ищем кандидата с подтвержденным опытом работы руководителем отдела кадровой службы не менее 10 лет. Важным условием является наличие опыта работы на производственном предприятии.
• Опыт работы в КИУС "Парус" желателен.
• Опыт ведения воинского учета в организации.
• Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота (КЭДО).
• Глубокое знание и практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, включая оформление приемов, переводов, увольнений, всех видов отпусков и других кадровых процедур.
• Отличное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике для решения различных бизнес-задач.
• Опыт работы со штатным расписанием, табелем учета рабочего времени и графиком отпусков.
• Опыт подготовки и сдачи обязательной отчетности в государственные органы (ПФР, статистика и др.).
• Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов (ЛНА).
• Опыт управления процессами, составления технических заданий (ТЗ).
• Навыки консультирования сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, умение грамотно вести деловую переписку и оценивать риски при предоставлении консультаций.

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 16:50, обед с 12:00 до 12:50;
• Иногородним предоставляется общежитие;
• Добровольное медицинское страхование;
• Целевое обучение для детей сотрудников в технических ВУЗах;
• Карьерный рост - повышение квалификационного разряда.

Уважаемый соискатель!

Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 5 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.