Ведущий специалист по льготам и компенсациям

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли Ведущий специалист

Основные задачи:

• Сбор и консолидация показателей для расчета премий;
• Мониторинг данных, поданных для расчета премий на их соответствие внутренним нормативным актам, обслуживаемых ТС/БЕ;
• Проведение расчета ежемесячных премий и квартальных/полугодовых/годовых премий с малой численностью согласно регламенту расчета премий и утвержденным алгоритмам расчета;
• Ввод / загрузка данных по премированию в учетную систему;
• Выполнение контрольных процедур в части введенных / загруженных данных в учетную систему на полноту и корректность;
• Формирование приказов о премировании работников в установленном формате;
• Работа с расчетными файлами (корректировка, обновление, разработка и прочее) в рамках обновления бизнес-процессов, алгоритмов расчета премии;
• Выполнение/отработка заявок заказчиков на оказание услуг, закрепленных за группой расчета стимулирующих выплат в установленные сроки;
• Тестирование новых технологий, позволяющих повышать производительность процессов расчета стимулирующих выплат и качество обслуживания клиентов.
• Разработка предложений и внедрение мероприятий по развитию, автоматизации, роботизации процессов расчета стимулирующих выплат в соответствии со стратегией цифровизации процессов в Компании;
• Обучение специалистов группы расчета стимулирующих выплат информационным системам, бизнес-процессам и ознакомление с регламентом взаимодействия, наставничество;
• Подготовка прогнозных расчётов по запросу заказчика.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года в области C&B;
• Знание методик премирования, трудового законодательства в части мотивации.
• Уверенный пользователь Excel (знание функций ВПР, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СЧЁТЗ, умение строить сводные таблицы и пр.).

Что мы предлагаем:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Заработная плата состоит: оклад + ежеквартальная премия 15% от квартального оклада + годовой бонус 3, 5 % от годового оклада;
• График 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Основной формат работы - удаленная;
• Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;