Руководитель направления Employer Brand & Culture

Для формирования и реализации стратегии по продвижению HR-бренда нового формата ультрамалых магазинов "Заряд от Магнита" мы ищем Руководителя направления по развитию бренда работодателя и корпоративной культуры

Чем предстоит заниматься:

• формировать EVP с целью создания конкурентного преимущества для привлечения и удержания талантливых сотрудников;
• разрабатывать и запускать PR-кампании, проводить конкурсы;
• лидировать проекты, направленные на повышение индекса лояльности сотрудников (eNPS);
• работать с инфо поводами, формировать обзоры, контент в офлайн, онлайн-каналах;
• осуществлять продвижение HR-бренда в профильных изданиях, участвовать в отраслевых выставках, конференциях;
• разрабатывать концепт брендированных страниц на работных сайтах;
• работать с рекламными агентствами;
• развивать и продвигать каналы внешних коммуникаций, включая социальные сети, сайт работодателя;
• формировать рекламные кампании с целью привлечения персонала: онлайн (таргетинг, лэндинг), офлайн (ролл-апы, макеты, плакаты, баннеры, вывески, реклама на мониторах;
• работать с учебными заведениями с целью информирования и продвижения бренда компании, привлечения выпускников для работы в компании;
• организовывать корпоративные мероприятия (стратегические сессии, конференции, конкурсы и т.п.);
• осуществлять мониторинг СМИ, готовить необходимые отчеты, дайджесты и прочие аналитические материалы.

• высшее образование, желательно по специальности: «Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг», «Журналистика», «Менеджмент» или «Управление персоналом»;
• опыт работы от 3-х лет в области HR branding, PR, маркетинга или в профильных сферах (приоритетны ритейл и фармацевтика);
• опыт формирования EVP;
• успешный опыт проектов по реализации стратегии по повышению привлекательности HR-бренда;
• навыки написания статей, пресс-релизов, подготовки презентаций;
• опыт продвижения аккаунтов и постов в социальных сетях, организации внутрикорпоративных или внешних мероприятий, с вовлеченностью сотрудников;
• высокий уровень письменных и устных коммуникативных навыков, системное и аналитическое мышление, креативный подход к решению задач, умение находить нестандартные современные решения;
• владение пакетом программ MS Office, в том числе уверенные навыки Excel;
• проактивная позиция, стрессоустойчивость, высокий уровень ответственности.

Что мы предлагаем:

• офисный формат работы по адресу: г. Москва, Бизнес-центр «STONE Towers», Бумажный проезд, д 19 стр. 1;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
• работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.