Специалист по адаптации персонала

ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.

В отделе подбора и адаптации персонала открыта вакансия специалиста по адаптации.

В Ваши задачи будет входить:

• Помощь новым сотрудникам в адаптации, поддержка во время испытательного срока.
• Создание и обновление плана адаптации для новичков на первые 1, 7, 30, 60 и 90 дней, включая чек-листы.
• Проведение вводных встреч и ориентационных сессий (приветственные дни, знакомство с компанией, её культурой и правилами).
• Сбор отзывов от новичков и их руководителей, проведение индивидуальных встреч, выявление рисков ухода и разработка плана по их устранению.
• Курирование выполнения индивидуальных планов развития (ИПР) на период испытательного срока для новых сотрудников, отслеживание прогресса и разработка рекомендаций по улучшению.
• Составление карты знаний, умений и навыков по должностям и разработка плана обучение.
• Подготовка отчётов и анализ процесса адаптации: сроки выхода на продуктивность, прохождение этапов и выявление проблем.
• Участие в улучшении внутренних коммуникаций и обучающих материалов (база знаний, образовательные платформы и корпоративные сервисы).

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в HR (адаптация, обучение) от 1 года.
• Понимание жизненного цикла сотрудника и процесса испытательного срока.
• Умение разрабатывать процессы: составлять регламенты, чек-листы и инструкции.
• Хорошие коммуникативные навыки: умение находить общий язык с руководителями и поддерживать новичков.
• Аналитические способности: уверенная работа с таблицами (Excel/Google Sheets), умение анализировать данные и делать выводы.
• Организованность и внимание к деталям.
• Будет плюсом опыт работы с LMS и базами знаний (Notion, Confluence, Bitrix24, Teachbase, iSpring и др.).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, бессрочный трудовой договор.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц на банковскую карту.
• Уровень дохода и мотивация обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
• Годовая премия.
• Ежедневная дотация на питание – 275 руб.
• График работы: понедельник – пятница с 08:30-17:30.
• Столовая с необходимым оборудованием (чайники, микроволновки, холодильники).
• Корпоративный транспорт до места работы и обратно.
• Забота о здоровье сотрудников: подключение к ДМС (со стоматологией) после испытательного срока за счет работодателя.
• Место работы: Череповец, Северное шоссе, 40В.