Начальник (заместитель) цеха

Мы - безусловные лидеры в сфере оптического приборостроения. Наша команда сотрудников каждый день работает над созданием качественных, безотказных, надежных оптических приборов с 80-летней историей.

На данный момент завод ставит перед собой новые и интересные задачи. Наша основа– это сотрудники, каждый из которых уникален!

Если Вы профессионал, чья энергия, ум, силы принесут максимальную пользу предприятию, готовый решать амбициозные задачи, то смело откликайся.

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение плановых показателей;
• Организация, планирование и контроль производственного процесса;
• Оптимизация производственных процессов;
• Организация производственного учета и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха;

• Контроль ТБ и ПБ на рабочих местах;

• Контроль качества выпускаемой продукции;

• Прием новых сотрудников, контроль адаптационных мероприятий и подготовки новых специалистов;

• Организация и ведение работы по повышению эффективности и развитию производственных участков;

• Оценка потребности цеха во всех видах ресурсов;

• Внедрение новых технологий в производство.

• Обязателен опыт руководства производственным подразделением;

• Высшее химическое образование;

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office Word, Excel, Outlook, 1С);

• Знание технологии химического покрытия металлов будет преимуществом;

• Работа с конструкторской документацией;

• Знание порядка ведения учета в подразделении;

• Знание основ трудового законодательства;

• Хорошие административные и организаторские навыки, ответственность, системность, лидерские качества.

• Локация: г. Казань, ул. Липатова (пос. Дербышки);
• Интересная работа в крупной компании;
• Стабильная, полностью белая заработная плата;
• Стратегическая мотивация по результатам года;
• Система материальной и нематериальной мотивации (рейтинги, повышение квалификации, награждения);
• Корпоративное обучение, тренинги; повышение квалификации за счет предприятия;
• Соблюдение ТК РФ, социальный пакет;предоставление оплачиваемого очередного отпуска;
• Пятидневная рабочая неделя, на территории работодателя;
• Своя поликлиника,оплачиваемый больничный лист;
• Иногородним частичное возмещение оплаты жилья;

• Компенсационные выплаты работникам за санаторные путевки;

• Бронирование.