Главный технолог-начальник отдела главного технолога

На крупное промышленное предприятие АО "Казанский электротехнический завод" требуется главный технолог

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Руководство и координация работы структурных подразделений ОГТ;

• Организация и контроль за разработкой и выполнением текущих и перспективных планов производства и персональных ежемесячных планов работ сотрудников подчиненных подразделений;

• Организация работ по:

- проведению конструктивно-технологического анализа новых изделий;

-своевременной и качественной разработке технологической документации;

-планировке и созданию цехов (участков), их специализации

- проектированию и внедрению в производство нестандартного оборудования, оснастки и инструмента

- разработке новых и совершенствованию действующих технологических процессов на выпускаемую продукцию

- подготовке и утверждению норм расхода драгоценных металлов в установленном порядке

- отработке конструкторской документации на технологичность

- технологической подготовке производства изделий.

• Решение наиболее сложных вопросов, касающихся технологической подготовки производства, с подразделениями организации;

• Внедрение автоматизированных информационных систем хранение технологической документации.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее техническое образование;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет (предпочтительно предприятия ОПК);

• Опыт работы с нормативной документацией (постановления, распоряжения, приказы) и методическими материалами, касающимися технологической подготовки производства;

• Имеете навык применения знаний для осуществления технического развития производства;

• Владеете практическими навыками в области технологий обработки металлов, неметаллов и сборки изделий радиоэлектронной промышленности;

• Являетесь уверенным пользователем ПК (Оffice, системы ERP и PLN, CAПР).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Постоянную занятость, официальное трудоустройство;

• Стабильную заработную плату;

• Удобный график работы с 08.00 до 16.30;

• Столовая на территории предприятия;

• Профессиональное развитие в собственном учебном центре;

• Удобная парковка для работников;

• Наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, санаторий, оплачиваемые дни здоровья, мамин день, материальная помощь, спортивные и иные мероприятия).