подбор кандидатов на вакансии компании (руководители высшего и среднего звена, специалисты по продажам, лизингу, сервису, рабочие, вспомогательный персонал)
адаптация новых сотрудников (знакомство с компанией, онбординг)
кадровый учет (ведение кадрового учета в соответствии с зак-вом (контракты, приказы, личные дела, воинский учет, контроль табелей и т.д.)).
работа с персоналом (создание комфортной атмосферы в коллективе, организация корпоративных мероприятий, поддержка корпоративной культуры)