Специалист по кадрам

Мы, ОАО «Абразивхимсбыт» (100% частный капитал), являемся одним из крупнейших поставщиков и официальным дилером в Республике Беларусь ряда Европейских и Российских производителей абразивной и лакокрасочной продукции, химического сырья, клеев и материалов, а также промышленного окрасочного оборудования.

Приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Перед откликом на нашу вакансию обязательно посетите наш сайт, там вы найдете очень много важной для вас информации о компании, о команде и о многом другом, это поможет вам принять решение подходит ли вам наша компания и разделяете ли вы наши ценности.

Также посетите наши соцсети – на данный момент они, к сожалению, не ведутся активно, но в них также можно найти много информации.

Чего мы ждем от вас и что нужно будет делать:

- Ведение кадрового делопроизводства (на сегодняшний день в штате 64 сотрудника):

заведение, наполнение и администрирование личных дел сотрудников в базе компании, составление и актуализация трудовых договоров, приказов и других документов.

- Учет и ведение кадровой документации и проведение инструктажей:

составление рабочих графиков, ведение табелей учета рабочего времени, журналов, баз данных по кадрам, проведение вводных инструктажей по пожарной безопасности и охране труда.

- Владение и обеспечение соблюдения трудового законодательства:

контроль оформления приёмов, увольнений, трудовых отпусков, социальных отпусков, больничных, командировок, а также своевременное оформление трудовых пенсий.

- Отчетность:

формирование и сдача обязательных государственных (12-Т, 1-Т) и внутренних отчетов.

- Ведение воинского учета:

учёт и взаимодействие с военкоматами при приеме, увольнении, изменении данных, переводе сотрудников, посещение военкоматов при необходимости.

- Подбор и адаптация персонала:

составление вакансий, определение источников поиска, активный поиск кандидатов, организация и проведение телефонных интервью и личных собеседований; работа с персоналом (полное сопровождение сотрудников от приема на работу -адаптация, обучение, развитие и т.п, до увольнения).

- Консультации сотрудников:

разъяснение вопросов, касающихся кадрового учета, оформления документов, правил внутреннего трудового распорядка и других, регламентированных политикой компании.

- Обеспечение строгого соблюдения конфиденциальности:

Защита персональных данных сотрудников.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

- полный рабочий день в комфортном светлом офисе (НЕ предлагаем гибридный и удалённый формат);

- активный режим работы, возможность для профессионального и карьерного роста – скучно не будет; наша компания и наши задачи не для тех, кому нужна тихая, монотонная работа, не для тех, кому «отсидеть» за компьютером от звонка до звонка – прежде чем сделать отклик – подумайте – чего вы действительно хотите от новой работы;

- официальное трудоустройство с первого дня работы, организация трудовых отношений в строгом соответствии с ТК РБ;

- испытательный срок 3 месяца, по итогам испытательного срока подробная обратная связь от коллег и руководства (возможно сокращение испытательного срока по результатам работы);

- социальные гарантии (отпуск 25 календарных дней, оплата больничных и т.д.);

- ДМС (добровольное медицинское страхование) сотрудникам, прошедшим испытательный срок (3 мес);

- дополнительные выплаты сотрудникам к отпуску, растущие со стажем работы;

- график работы: 9.00 - 17.30 (суббота, воскресенье выходные);

- в безлимитном доступе вкусный кофе и чай, дающие заряд бодрости для великих дел;

- удобное расположение офиса (ул.Кульман,35А);

- готовность работать в активном режиме, в команде на условиях взаимопомощи и взаимовыручки (мы не терпим и увольняем за сплетни, токсичность, потребительское отношение, нарушение договоренностей и непорядочность).

Будет плюсом:

-опыт работы с кадровым документооборотом и воинским учетом;

-опыт работа с программными средствами учета:1С ЗУП, 1С7.7, Битрикс24, Google таблицы/формы, Excel;

-навыки проведения телефонных и личных интервью;

-внимательность, ответственность и хорошие коммуникативные навыки;

-способность работать с большим объемом информации и обеспечивать точность учета.

Если у вас отсутствует опыт в какой-либо из перечисленных нами сфер, но у вас есть огромное желание, мотивация, готовность и способность к интенсивному обучению – откликайтесь на вакансию и обязательно пишите сопроводительное письмо!

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания на испытательный срок и далее.

Доход не указывается в вакансии, потому что мы открыты и для специалистов с небольшим опытом и соответственно с небольшим запросом дохода, так и для уже профессионалов.

Доход будет обсуждаться на собеседовании с руководством, стартовый уровень будет зависеть от профессионализма на момент собеседования и расти в зависимости от результатов работы и вклада сотрудника в развитие компании.

Отклики с фото и сопроводительными письмами рассматриваются в первую очередь.

Пожалуйста, присылайте Ваше резюме, если Вы действительно подходите по нашим характеристикам – по профессиональным и личностным качествам. То, что пишет в вакансии Ваш потенциальный работодатель – это действительно ВАЖНО.

Наша компания не просто очередной работодатель, мы являемся лидером в своих сегментах рынка. У нас выстроенная система бизнеса, выстроенные правила и ценности. Мы постоянно растем и всегда стремимся вместе с нашими сотрудниками, чтобы каждый новый день, был лучше, чем вчера.

Благодарим, что дочитали текст вакансии до конца! Даже если вы сейчас не делаете отклик нам, мы в любом случае, от всей души, желаем вам найти самую лучшую для вас работу, а нам – самых лучших для нас сотрудников!

* Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).