Ведущий специалист отдела персонала (HR generalist)

Вам предстоит:

• Подбор линейного персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства (в полном объеме), включая автоматизацию процессов с использованием современных систем и программ;
• Ведение личных дел сотрудников, табельного учет и управление системой учёта рабочего времени;
• Контроль подписания всех кадровых документов, соблюдение стандартов внутреннего контроля и корпоративных регламентов;
• Подготовка личных дел к сдаче в архив, соблюдение требований по долговременному хранению и безопасному доступу;
• Взаимодействие с сотрудниками смежных отделов, внедрение корпоративной культуры и повышения HR-экологии;
• Разработка, внедрение, а также внесение изменений в локально-нормативные акты, актуализация документации под новую стратегию развития компании;
• Внедрение и контроль ведения воинского учета;
• Развитие корпоративной культуры создание корпоративной среды, способствующей профессиональному росту и командному духу;

От кандидата ждем:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 1 года менеджером по персоналу с функциями кадрового делопроизводства в компаниях численностью более 50 человек;
• Отличное знание трудового законодательства, основ делопроизводства;
• Опыт успешного взаимодействия с надзорными органами (как преимущество);
• Навыки развития корпоративной культуры и создания мотивационных программ;
• Ответственность за результат, ориентация на качество, стрессоустойчивость;
• Навыки командной работы, инициативность, умение находить решения в условиях изменений.