C&B специалист

Чем предстоит заниматься

• Формировать бюджет расходов на персонал, готовить HR-аналитику и регулярную отчетность.
• Анализировать конкурентоспособность системы вознаграждения компании, включая заработные платы, бонусные программы и пакет льгот.
• Поддерживать и развивать ключевые процессы в области компенсаций и льгот:
  • расчет зарплатных предложений;
  • сопровождение внутренних переводов;
  • расчет релокационных пакетов;
  • оценка новых должностей и грейдирование;
  • согласование дополнительных выплат и компенсаций.
• Участвовать в ежегодном цикле пересмотра заработных плат и бонусных программ.
• Консультировать сотрудников, руководителей и HR-команду по вопросам компенсаций и льгот.
• Развивать и администрировать программы благополучия сотрудников и корпоративные льготы.
• Организовывать коммуникации по C&B-программам, готовить презентации, информационные материалы и обучающие сессии.
• Сопровождать программы ДМС и страхования, взаимодействовать со страховыми партнерами, контролировать расходы и качество предоставляемых услуг.
• Участвовать в тендерах и проектах по выбору поставщиков льгот и страховых программ.
• Координировать участие компании в обзорах заработных плат и исследованиях рынка вознаграждения.
• Разрабатывать и актуализировать внутренние политики и регламенты в области компенсаций и льгот.
• Участвовать в проектах по автоматизации, цифровизации и развитию функции C&B.

Мы ожидаем

• Высшее образование.
• Опыт работы в Compensation & Benefits от 1 года.
• Будет плюсом опыт участия в процессах salary review и управления льготами.
• Навыки работы с обзорами заработных плат и анализом рынка вознаграждения.
• Уверенное владение Excel.
• Высокий уровень аналитического мышления, внимательность к деталям и умение работать с большими объемами данных.
• Английский язык от уровня B2

Мы предлагаем

• Возможность расти и обучаться в компании лидере рынка
• Участие в масштабных C&B-проектах и кросс-функциональных инициативах.
• Профессиональную команду и высокий уровень экспертизы внутри функции.
• Конкурентный уровень дохода и расширенный пакет корпоративных льгот.