HR-менеджер

Обязанности:

• Поиск и привлечение сильных кандидатов (кадровиков, финансистов, менеджеров, бухгалтеров, секретарей и тд.);
• Проведение очных и онлайн собеседований, организация пробных дней и сопровождение сотрудников на этапе адаптации;
• Формирование кадрового резерва и поддержка постоянного потока кандидатов;
• Ведение отчетности по кандидатам, вакансиям, этапам подбора и базе сотрудников;
• Анализ рынка труда и мониторинг уровня заработных плат.

Требования:

• Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, менеджмент);
• Обязательный опыт в подборе персонала от года;
• Уверенный пользователь Excel;
• Умение эффективно работать с потоком кандидатов;
• Этика делового общения.

Условия:

• Стабильная заработная плата: оклад + kpi по результатам работы;
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Фрунзенская;
• График работы офис 5/2, пн-пт с 9.00 до 18.00 (гибридный формат обсуждается индивидуально);
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность профессионального развития;
• Корпоративные мероприятия, дружный сплоченный коллектив профессионалов.