Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.);
Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных). Отправка отчетов в СФР;
Подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, о заработной плате и т.д.)
Подготовка проектов приказов по личному составу и основной деятельности в рамках работы с персоналом;
Актуализация данных в системе кадрового учета (1С:8.3 Предприятие);
Табельный учет;
Учет и хранение кадровой документации (срок хранения согласно нормативам);
Организация обучения персонала;
Точечный подбор персонала.
Требования:
Среднее профессиональное образование, программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
Высшее образование - бакалавриат (управление персоналом, юриспруденция)/высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и ДПО - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документального обеспечения работы с персоналом;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет (желательно в организациях со штатом сотрудников более 50 человек);
Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадровому делопроизводству и отчетности;
Опыт рекрутмента приветствуется;
Уверенное владение 1С, MS Office, электронными системами документооборота;
Умение работать в режиме многозадачности;
Ответственность, усидчивость, внимание к деталям, инициативность, эмпатия.
Условия:
Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц, система премирования, соц. пакет, ДМС и др.;
График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45;
В шаговой доступности от метро Текстильщики на территории ОЭЗ "Технополис "Москва";