Менеджер по архитектуре и управлению цифровым рабочим пространством

Чем предстоит заниматься

• Поддержка и развитие CI/CD: настройка, поддержка и оптимизация пайплайнов непрерывной интеграции и доставки (например, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, Yandex DevOps, Microsoft DevOps).
• Управление инфраструктурой: администрирование и масштабирование сервисов DevOps (Linux/Windows/SaaS), контейнеризация приложений (Docker) и оркестрация (Kubernetes).
• Работа с облачными сервисами: использование и оптимизация облачных ресурсов (Yandex cloud, MS Azure) с учетом инфраструктурных требований и стандартов безопасности.
• Автоматизация: разработка скриптов на Python, Bash, PowerShell и т.д. для автоматизации рутинных задач и разворачивания инфраструктуры (IaC — Terraform, Ansible).
• Обеспечение безопасности: внедрение практик DevSecOps, управление доступом (IAM), обновление ПО и патчей.
• Взаимодействие с командами: тесное сотрудничество с разработчиками из BA команд и тестировщиками для устранения проблем в среде разработки и продакшена.
• Документирование: ведение актуальной документации по архитектуре, процессам и инструкциям по устранению инцидентов.

Мы ждем, что ты имеешь

• Высшее образование в области Информационных технологий, автоматизации, бизнес-администрирования;
• От 5 лет успешного опыта на аналогичной должности в производственной или технологичной среде с фокусом на автоматизацию процессов и DevOps;
• Опыт работы в среде аутсорсинга с различными поставщиками.
• Знание передовых ИТ-практик (ITIL);
• Понимание принципов корпоративной ИТ-архитектуры;
• Знание операционных систем Microsoft, Linux, облачных технологий и сценариев;
• Опыт работы с ИТ-системами управления и планирования производственных и логистических процессов будет являться преимуществом;
• Продвинутый уровень владения английским языком (C1).

Что мы предлагаем

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из офиса или из дома;
• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;
• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.