Главный инженер (производство АПК)

О компании:

Один из крупнейших агрохолдингов страны с полным производственным циклом: от выращивания сырья до готовой продукции. Несколько десятков предприятий в разных регионах России, продукция поставляется на экспорт. Компания стабильно растёт и последовательно развивает производственную базу.

О позиции:

Если вы — сильный технический руководитель из производственной отрасли и готовы к следующему шагу в карьере, эта позиция для вас.

Ищем ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА на управление двумя заводами в Белгородской области.

Рассматриваем кандидатов из пищевой, перерабатывающей, химической, зерновой и смежных отраслей. Переезд и аренда жилья за счёт компании, для всей семьи.

Обязанности:

• Организация работы технических служб 2х заводов: распределение задач, контроль исполнения, выстраивание процессов внутри команды (до 50 человек в подчинении).
• Планирование и контроль технического обслуживания и ремонтов оборудования (ППР, аварийные ремонты, ТОиР).
• Контроль технического состояния оборудования, своевременное выявление и устранение неисправностей.
• Участие в работе по снижению простоев, сокращению энергозатрат и повышению эффективности оборудования — совместно с производственными и технологическими службами.
• Участие в проектах по модернизации и автоматизации: внедрение новых решений, взаимодействие с поставщиками и подрядчиками.
• Контроль соблюдения требований промышленной и пожарной безопасности, охраны труда, экологических норм.
• Формирование бюджета технической службы, контроль расходов.
• Ведение технической документации и отчётности.

• Высшее техническое образование (механика, электротехника, автоматизация или смежные специальности).
• Опыт работы на производственном предприятии на позициях главного механика, заместителя главного инженера или главного инженера — от 3–5 лет.
• Опыт управления технической командой — от 20 человек.
• Понимание процессов ТОиР, ППР, работы с подрядчиками и поставщиками оборудования.
• Опыт работы с бюджетом технической службы — будет преимуществом.
• Знание требований в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда; наличие соответствующих допусков.
• Опыт в пищевой, перерабатывающей, зерновой, химической или смежной отрасли — приветствуется.
• Готовность к переезду в Белгородскую область и периодическим поездкам между двумя заводами.

• Официальное оформление, стабильная выплата заработной платы.
• Конкурентный оклад — обсуждается индивидуально по итогам встречи.
• Годовой бонус.
• Полный релокационный пакет для сотрудника и семьи: компания берёт на себя организацию и расходы на переезд.
• ДМС.
• Реальная возможность профессионального роста: позиция новая, есть пространство для того, чтобы выстроить процессы под себя.