Hr-менеджер по массовому подбору (аутсорсинг)

HR менеджер по массовому подбору (аутсорсинг)

SODST — кадровая экосистема с более чем 10-летней историей на рынке. Мы оформляем и сопровождаем более 15 000 сотрудников, оказываем услуги по выводу персонала за штат, аутсорсингу кадрового делопроизводства и подбору сотрудников для крупнейших компаний России. В основе нашей работы — экспертность команды, современные ERP/CRM и AI-инструменты.

Сейчас мы ищем HR по массовому подбору, чтобы усилить команду в Санкт-Петербурге.

Ищем HR, который умеет самостоятельно закрывать сложные заявки, работать в условиях дефицита персонала и ориентирован на результат, а не только на обработку откликов.

Обязанности

Закрытие заявок на долгосрочный аутсорсинг, формирование кадрового резерва;

Обеспечение своевременного вывода сотрудников на объекты;

Поиск и подбор линейного персонала на объекты в Санкт-Петербурге и Москве;

Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов;

Организация выхода персонала на объект (удаленно);

Работа с внутренними системами (Bitrix, ERP);

Выполнение KPI: сроки и объёмы закрытия позиций;

Ведение 10-20 открытых заявок одновременно, вывод 20-60 сотрудников ежемесячно.

Требования

Опыт работы в массовом подборе персонала (от 3х лет);

Опыт подбора линейного персонала для аутсорсинга, складов, производств, ритейла и HoReCa;

Умение закрывать вакансии без использования классических job-площадок. Альтернативные каналы, базы, рекомендации;

Навыки работы с Bitrix или ERP-системами будут плюсом;

Условия

Средний доход 90.000-130.000, оклад 60.000 + % без потолка;

Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничные;

Возможности для роста в компании с международными амбициями.

Если вы хотите развиваться в крупной кадровой компании, работать с масштабными проектами и иметь реальное влияние на результат — присоединяйтесь к SODST!