Координатор по развитию персонала

Чем предстоит заниматься:

• Вести внутренние HR-коммуникации (новости, памятки, уведомления)
• Участвовать в подборе персонала
• Помогать в адаптации новых сотрудников: welcome-материалы, сопровождение на первых этапах
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий, награждений и внутренних активностей
• Обеспечивать контакт-центр канцтоварами, расходными материалами и другими ТМЦ
• Обеспечивать офис всем необходимым для комфортной работы сотрудников: закупка и организация наличия чая, кофе, воды, перекусов, одноразовой посуды, приборов и других бытовых расходников
• Вести HR-статистику и отчетность
• Выполнять организационные и административные задачи отдела

• Опыт работы в HR, подборе, координации или административной поддержке
• Высшее или неполное высшее образование
• Развитые организационные и коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности
• Внимательность, инициативность и любовь к порядку
• Уверенное владение Microsoft Office

• Предоставляем официальное оформление
• Своевременно оплачиваем труд
• Современный, комфортный офис
• Корпоративная социальная программа (подарки, бонусы, ДМС)
• Кафетерий бенефитов (компенсируем расходы на увлечения, спорт, здоровье, обучение)