Главный менеджер по работе с корпоративными клиентами

Функциональные обязанности:

• ​Поиск и привлечение новых клиентов, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на эквайринг и расчетно-кассовое обслуживание.
• Полное административное сопровождение закрепленной партнерской сети.
• Организация и контроль установки оборудования и программного обеспечения в торговых организациях.

Требования к кандидату:

• ​Успешный опыт прямых продаж продуктов или услуг, привлечения клиентов.
• Навыки проведения презентаций и переговоров на уровне первых лиц компаний.

Условия:

• ​Разъездной характер работы.
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы + доплата за разъездной характер работы.
• Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность роста и персонального развития для успешных сотрудников.
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров: фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п.