ШЕФ-АРХИТЕКТОР / HEAD OF ARCHITECTURE

О студии

KRASNOV — студия дизайна, создающая пространства, от архитектурной идеи до полной реализации соразмерные масштабу личности клиента.

В наших проектах нет случайных решений и декоративного шума — только архитектура, логика и точность.

За 8 лет мы реализовали более 220 объектов. Сейчас студия находится в стадии роста: у нас сильный продукт и команда, но система еще не доведена до устойчивого уровня.

Почему открыта эта роль?

Сейчас часть продукта держится на ручном контроле и высокой вовлеченности директора.

Нам нужен человек, который возьмет на себя архитектурную часть продукта и доведет её до системного, предсказуемого уровня с проживанием в Москве.

Это не позиция «вести проекты».

Это роль человека, который выстраивает систему качества и работы команды.

Ваша роль:

Вы отвечаете за архитектурную часть продукта студии: не просто проверяете проекты, а формируете систему, по которой они создаются.

Вы работаете в связке с директором и основателем, снимая с них часть нагрузки по контролю качества и процессов.

Зона ответственности:

1. Качество архитектурных решений и документации:

• Контроль выпуска полного комплекта рабочей документации;
• Проверка чертежей, узлов, спецификаций;
• Обеспечение точности и реализуемости решений.

2. Стандарты и система:

• Разработка и внедрение чек-листов и стандартов;
• Формирование единых правил работы команды;
• Снижение количества ошибок и переделок.

3. Управление архитектурной частью проектов:

• Контроль статусов проектов (пул 8–12 объектов одновременно)
• Работа с рисками и отклонениями
• Повышение предсказуемости сроков

4. Работа с командой:

• Разборы проектов и обучение;
• Адаптация новых сотрудников;
• Участие в найме архитекторов и дизайнеров.

5. Взаимодействие с клиентами и реализацией:

• Участие в ключевых встречах;
• Защита решений;
• Контроль соответствия проекта реализации.

6. Развитие продукта и архитектурного языка:

• Участие в формировании архитектурной логики студии;
• Экспертная поддержка контента (ревью и корректировка смыслов);
• Влияние на то, как продукт формулируется и транслируется.

Результат вашей работы (ключевое)

Через 3–6 месяцев:

• Внедрены стандарты и чек-листы по проектированию;
• Снижено количество ошибок в документации;
• Проекты выпускаются быстрее и предсказуемее;
• Команда работает по единым правилам;
• Уровень качества становится стабильным;
• Директор перестает «дожимать» проекты вручную.

Кого мы ищем

Архитектора с системным мышлением, которому важно не только «сделать красиво», но и довести процесс до порядка.

Вам откликается:

• Разбирать ошибки и улучшать процессы;
• Наводить порядок в хаосе;
• Выстраивать систему, а не работать «вручную»;
• Влиять на качество всей команды.

Требования:

• Опыт от 5 лет в архитектуре / дизайне интерьеров;
• Опыт управления проектами или командой;
• Понимание полного цикла проектирования;
• Умение читать и проверять рабочую документацию;
• Знание инженерных разделов на уровне координации;
• Опыт работы с системами управления (Битрикс24, таблицы и т.д.).

Будет плюсом:

• Опыт внедрения стандартов и регламентов
• Работа с премиальными проектами
• Открытость к новым инструментам (включая AI / нейросети) и готовность внедрять их в процессы

Условия:

• Доход: до 250 000 ₽ (фикс + бонус за результат);
• Удаленный формат + выезды на встречи;
• Реальное влияние на продукт и качество;
• Свобода в выстраивании процессов;
• Прямая работа с основателем и директором.

Важно!

Эта роль не подойдет вам, если:

• Вам ближе креатив, чем структура;
• Вы не любите работать с чертежами и деталями;
• Вы не готовы брать ответственность за результат команды.

Почему это интересно

Это роль для человека, которому важно не просто работать в системе, а выстраивать её.

Здесь есть:

• Сложные задачи;
• Реальная зона влияния;
• Возможность собрать сильный продукт.