Главный инженер производства (от заказчика)

Ищем лидера и профессионала, готового возглавить реализацию крупного и интересного проекта у Финского залива в курортном районе города!

Тебе предстоит:

• Планировать, организовывать и контролировать производственные процессы на объектах строительства

• Контролировать выдачу рабочей документации на производство работ

• Сопровождать, координировать и контролировать выполнение работ генподрядными и субподрядными организациями
• Контролировать соблюдение бюджета проекта и сроков реализации этапов проекта
• Взаимодействовать с ресурсоснабжающими организациями, надзорными государственными органами
• Управлять командой отдела строительного контроля, распределяя задачи и обеспечивая эффективное взаимодействие

• Опыт управление командой тех. надзоров
• Понимание процедур, опыт получение АТП
• Опыт в сдаче и передаче объектов монополистам и Госстройнадзору
• Опыт организации СМТ, знание технологии производства - дороги, сети (внутренние, наружные), дома, соц.объекты
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительных организаций
• Знание градостроительного кодекса РФ, Земельный кодекс РФ, технические регламенты, строительные нормы и правила (СНиП, СП), включая СП 48.13330 «Организация строительства», СП 42.13330 «Градостроительство», СП 30.13330 «Водоснабжение», СП 124.13330 «Тепловые сети»
• Порядок разработки и утверждения проектов планировки территории (ППТ) и проектов межевания территории (ПМТ)

• Официальное трудоустройство и стабильные выплаты
• Бонусы за завершение проекта
• График 5/2, с 8:00 до 17:00
• Регулярное обучение, повышение квалификации и получение сертификации
• Возможность участвовать в проектах разного уровня сложности
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Командообразование на открытом воздухе, участие в спортивных мероприятиях
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников
• Дополнительный день отдыха один раз в месяц
• Программа «Приведи друга»: бонус за привлечение новых сотрудников
• Поощрение за инновационные решения и внедрение новых идей