Главный инженер проекта по проектированию

Ключевые задачи:

• Организация работы по разработке Проектной и Рабочей документации;
• Соблюдение сроков проектирования согласно условиям контракта;
• Внедрение в ПД и РД максимально экономически эффективных решений, их обоснование и защита в Экспертизе и перед Заказчиком;
• Организация и проведение входного контроля Проектной и Рабочей документации (в т.ч. но не ограничиваясь: проверка ПД и РД на соответствие принятых технических решений требованиям ТЗ, ТУ, нормативной документации; проверка расчетов конструктивных элементов; проверка объемов работ на соответствие и обоснованность графической части; увязка разделов ПД и РД);
• Успешное прохождение экспертизы проектной документации, в т.ч государственной;
• Получение положительного заключения экспертизы по проекту с рентабельностью не ниже целевой;
• Технико-экономическая экспертиза перспективных проектов. Подготовка замечаний, а также предложений по оптимизации проектных решений, направленных на повышение рентабельности проектов с подготовкой экономического обоснования;
• Управление объёмами работ (анализ влияния изменений на бюджет проекта и принятие решений о внесении изменений);
• Анализ материалов перспективных объектов, подготовка презентационных материалов по объектам.

Для нас важно:

• Релевантный опыт работы в сфере проектирования линейных объектов от 5 лет.
• Отличное знание всех нормативных документов по проектированию и строительству, стандартов, технических условий и других руководящих документов по оформлению ПСД, ДПТ.
• Опыт экономической (сметной, ресурсной, рыночной стоимостей) оценки технических решений.
• Опыт согласования технической документации с надзорными органами, в т.ч. прохождения ГГЭ и негосударственной экспертизы, Ростехнадзор, ГАСН.
• Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, умение находить подход к людям, отстаивая свою позицию со специалистами, экспертами, заказчиком.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью «белую» заработную плату.
• Профессиональный и личностный рост.
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика).
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку.
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников.
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.