Операционный директор в Бюро Переводов

Москва, улица Кузнецкий Мост

Метро: Кузнецкий мост

Описание вакансии

Мы ищем сильного Операционного директора в новое Бюро Переводов, который готов взять на себя все операционные процессы компании в рамках деятельности.

Это не позиция рядового менеджера проектов. Нам нужен человек, который хочет и может «строить» работу, а не просто исполнять. Человек, который будет направлять собственников и команду, а не ждать указаний.

Ключевые задачи

Полная операционная ответственность за работу бюро (от приёма заявки до сдачи проекта и постпроектного сопровождения)
Построение и оптимизация всех внутренних процессов
Управление командой (менеджеры проектов, переводчики, редакторы, верстальщики и т.д.)
Контроль качества переводов и сервиса на высоком уровне
Разработка и внедрение стандартов работы, чек-листов, KPI
Ценообразование, маржинальность проектов, работа с рентабельностью
Работа с ключевыми клиентами и развитие долгосрочных отношений
Участие в стратегическом развитии компании вместе с собственниками
Автоматизация и цифровизация процессов (где это возможно и целесообразно)

Требования

Глубокий опыт работы в бюро переводов от 3 лет
Опыт управления командой от 1 года
Отличное понимание всех услуг переводческой отрасли: письменный и устный перевод, локализация, апостиль, нотариальное заверение, верстка и др.
Сильные управленческие и лидерские качества, системное мышление
Умение брать ответственность и принимать решения
Высокая исполнительская дисциплина и требовательность к себе и другим
Отличный русский язык, грамотность
Английский язык или другие языки будут вашим преимуществом
Опыт внедрения процессов и роста компании — будет большим плюсом

Мы предлагаем

Возможность реально влиять на развитие компании и получать результат от своих решений
Уровень дохода, соответствующий результату и вкладу (обсуждается индивидуально)
Офис в центре Москвы (удобная локация)
Официальное оформление по ТК РФ
Полную поддержку собственников и ресурсы для реализации идей
Свободу в построении процессов (при разумном подходе)

Если вы уже «переросли» позицию руководителя отдела проектов, устали работать «внутри системы» и хотите сами её строить — присылайте резюме с кратким сопроводительным письмом, почему именно эта позиция вам интересна.

Будем рады сильному и амбициозному человеку в команду.

Посмотреть контакты работодателя