Менеджер в команду кадрового делопроизводства

"Кодика" - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения.
Наши продукты уже применяются крупнейшими мировыми компаниями - лидерами своих индустрий.

Мы ищем Менеджера в команду кадрового делопроизводства. Эта вакансия отлично подойдет тем, которому нравится работать с данными, ценит порядок, умеет структурировать и анализировать информацию и хочет развиваться внутри сильной команды.

Чем предстоит заниматься:

• учетом рабочего времени сотрудников;

• подготовкой ежемесячных отчетов в соответствии с внутренними регламентами компании;

• анализом и обработкой данных, связанных с учетом рабочего времени сотрудников;

• выявлением проблем в системе учета рабочего времени, формированием предложений для их исправления и усовершенствованию работы системы;

• взаимодействовать со специалистами технической поддержки по корректности функционирования системы;

• консультировать сотрудников компании по работе с системой учета рабочего времени;

• выполнять поручения руководителя по части организации поездок сотрудников компании.

Мы ждём коллег, которые:

• обладают аналитическим складом ума, интересующихся причинно-следственными связями процессов;

• внимательны к деталям, усидчивы и готовы к рутинной работе;

• умеют работать с большим объемом данных, а также структурировать информацию и выделять главное;

• обладают креативным подходом к оптимизации процессов;

• имеют высшее образование;

• умеют работать в режиме многозадачности;

• коммуникабельны, внимательны, пунктуальны.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;

• конкурентоспособную фиксированную заработную плату (точная сумма определяется по итогам интервью и зависит от уровня навыков) с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;

• нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

• комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью адаптировать рабочее место под свои предпочтения;

• в течение года предусмотрены внутренние days off в случае проблем со здоровьем;

• доступ к внутренней библиотеке курсов и возможность прохождения внешнего обучения за счёт компании;

• в завершение недели предусмотрены совместные обеды, создающие возможность для неформального общения и отдыха;

• широкий выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков и свежих фруктов в уютной офисной кухне;

• тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и отлично отдыхать вместе!

Мы внимательно рассмотрим каждый отклик и свяжемся с кандидатами, которые соответствуют нашим требованиям.