Специалист по подбору персонала (строительство)

СК ФОРДЕВИНД — уже 15 лет строим облик городов.

Вентилируемые фасады (НВФ), мокрые фасады (СФТК), мягкие кровли и СПК (витражи) на объектах Брусники, Создателей, Эталона, Газпрома, ЭНКО, Партнера, Ньютона и других застройщиков.

Три города — Омск, Тюмень, Новосибирск — и рост дальше.

Головной офис в г. Омске, филиал компании — в г. Тюмени.

В команду требуется Рекрутер/Менеджер по подбору персонала на рабочие специальности для постоянного подбора линейных сотрудников: монтажников, фасадчиков, каменщиков, гибщиков листового металла, и пр. одновременно в три региона.

Обязанности:

1. Прием и обработка заявок

• Сбор информации: Прием заявок на персонал от HR-отдела или руководителей проектов (или прорабов).
• Уточнение деталей: Согласование условий труда (график, оплата), объемов работ и сроков выхода специалистов на объект.

2. Поиск и привлечение кандидатов

• Холодный поиск: Мониторинг профильных платформ (Авито, HeadHunter), специализированных чатов в мессенджерах и альтернативных источников.
• Работа с кадровым резервом: Регулярный обзвон «теплой базы», актуализация статуса ранее обращавшихся кандидатов.

3. Оценка и отбор кандидатов

• Первичное интервью: Проведение телефонных или онлайн-собеседований для оценки базовых навыков и опыта.
• Проверка благонадежности: Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, оценка кандидата на предмет дисциплины и профессионализма.
• Оценка соответствия: Сопоставление профиля кандидата с требованиями конкретной заявки.

4. Коммуникация и ведение кандидатов

• Обратная связь: Оперативное информирование соискателей о результатах рассмотрения их кандидатуры.
• Координация: Согласование финальных условий и организация выхода успешных кандидатов на строительную площадку.
  
  Требования:
• Умение разговаривать на "строительном" языке.
• Успешный опыт закрытия заявок рабочих профессий в короткий срок.
• Опыт с массовым подбором от 1 года.
• Наличие средне-профессионального или высшего образования (сфера строительства, управление персоналом).
• Готовность к интенсивной работе с конкретным результатом.
• Активность, высокая самоорганизация.
  
  Условия:
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: Оклад + KPI.
• Выплаты заработной платы дважды в месяц.
• Возможен гибридный вариант работы (офис + удалённо).

Отклики рассматриваются в течение 7 рабочих дней.