Руководитель отдела продаж (РОП)
Ищем сильного руководителя для роста оптового направления
Мы компания "Рустранс-Логистик" официальный импортёр оригинальных брендовых автомасел. Благодаря нам 100 тысяч автовладельцев в России после санкций могут продолжать заливать оригинальное и качественное масло в свои автомобили.
В нашем портфеле такие бренды как: VW, BMW, Mercedes-Benz, Toyota, Lexus, Nissan, Mitsubishi, Honda, Ford, Yamaha и др. По ряду позиций первая цена в РФ. В наличии более 2 000 тонн товара на складе в Москве + регулярные поставки. Работаем официально: В белую, с НДС, «Честный знак» и полным пакетом документов.
Кого мы ищем и почему?
Компания прошла стадию становления, оптимизации бизнес модели, нашла своего клиента и сейчас полностью готова к завоевыванию рынка моторных масел. За 3 года мы сделали все, чтобы компания была устойчивой и способной к росту.
Цель на следующие 12 месяцев — удвоить оборот. Мы на 100% уверены что компания это может!
И для этого нам нужен сильный руководитель отдела продаж в команду. Сейчас такой позиции просто нет.
Чем будет нужно заниматься?
Мы ждем, что сотрудник на данной должности будет выполнять планы по выручке через организованный отдел продаж. Принимать участие в стратегическом планировании и увеличивать эффективность наших продаж и процессов.
Рабочий день будет состоять из:
- Выстраивания и реализации стратегии роста оптовых продаж ×2 за год.
- Управления отделом продаж (2–4 менеджера): планы, KPI, контроль звонков, дожим сложных сделок.
- Развития каналов продаж
- Личной работы с клиентами
- Настройкой и оптимизацией работы в Битрикс24: воронки, отчётность, аналитика, прогнозирование, контроль маржи.
- Формирования и контроля выполнение бюджета отдела.
Успеха в нашей компании вам поможет добиться:
- Знание и понимание специфики работы отдела продаж.
- Опыт РОПа в оптовых продажах, желательно в сегменте автомасел/автотоваров.
- В принципе опыт кратного роста оборота.
- Умение работать в Битрикс24 (CRM, аналитика, отчёты, KPI).
- Навыки личных продаж и умение закрытия крупные сделки.
- Влюбленность в цифры и показатели (план, воронка, маржа, оборачиваемость)
- Готовность работать с ключевыми клиентами - звонки, дожим, личное участие в ключевых переговорах
Мы как компания готовы дать вам
Это позиция не «поддерживать», а масштабировать
Если вы умеете превращать конкурентное преимущество в системный рост и готовы отвечать за результат - ждём ваше резюме и краткое описание достижений в роли РОП. После первичного созвона, подходящие кандидаты проходят собеседование с генеральным директором.
Просьба в сопроводительном письме написать формулу расчета конверсии.
Наличие сопроводительного письма является преимуществом. Такие кандидаты рассматриваются в первую очередь.