Руководитель отдела продаж

Мы строим выставочные стенды для Газпрома, Северстали, Epson и ещё сотен компаний, которые считают своё присутствие на выставке инвестицией, а не статьёй расходов. За 20 лет — более 4900 проектов. Собственное производство. Команда, которая не подводит.

Сейчас нам нужен человек, который выстроит продажи с той же четкостью, с которой мы строим стенды.

Задачи:

Управление отделом продаж — найм, обучение, контроль, мотивация. Личное ведение ключевых сделок. Работа с воронкой: от первого касания до повторного заказа. Взаимодействие с производством и конструкторским бюро. Участие в профильных мероприятиях — не эпизодически, а системно.

Мы ищем:

Опытного руководителя продаж 30–35 лет с реальным пониманием выставочного рынка — со стороны организатора или экспонента. Вы знаете, как клиент принимает решение о стенде, что его тормозит и что убеждает.

У вас за плечами — управление командой, опыт найма, выстроенная воронка. Вы работаете в CRM (AMO или Битрикс24), уверенно владеете аналитикой, используете нейросети как рабочий инструмент. Английский — на уровне деловой переписки и переговоров.

Вы умеете жёстко отстаивать позицию и при этом располагать к себе людей. Вам не нужно объяснять разницу между давлением на клиента и работой с его возражением.

Высшее образование: маркетинг, управление, PR, коммуникации или смежное. Опыт публичных выступлений и модерации — плюс, который мы оценим.

Условия:

Фиксированный оклад — обсуждается на встрече, исходя из вашего уровня. Бонусная часть привязана к результату отдела — прозрачно и без потолка. Офис на западе Москвы. Команда людей, которые любят своё дело и умеют работать быстро.

Почему сюда стоит идти:

Здесь есть сильная команда, качественно реализующая каждый проект – проектные менеджеры гордятся реализацией их проектов перед клиентами. Есть клиентская база, наработанная репутация и портфель, который открывает двери. Не хватает человека, который возьмёт всё это и выведет продажи на следующий уровень. Это и есть ваша задача.

Откликнитесь, если узнали себя в этом описании.

Приложите сопроводительное письмо с ответом на вопрос: "Почему мы должны рассмотреть именно вас?"