Операционный директор направления правовой защиты и исполнительного производства (ПКО)

Чем вы будете заниматься:

• Управлять процессами. Организовать работу отдела правовой защиты (подача исков) и отдела ИП (работа с ФССП, розыск имущества). Сделать так, чтобы исполнительные листы не лежали мертвым грузом.

• Внедрять стандарты. Расписать скрипты для юристов: когда подавать на банкротство, когда просить пристава наложить арест, когда бить в розыск.

• Работать с цифрами. Вы отвечаете за KPI: процент реальных взысканий по ИП, скорость прохождения документов от суда до пристава. Нужно анализировать статистику и понимать, какой судья «резиновый», а у какого пристава лучшая загрузка.

• Электронное взаимодействие. Наладить обмен с ФССП через ГИС ГМП, СМЭВ, подачу заявлений онлайн. Вывести отдел из бумажного ада.

• Искать лазейки в рамках закона: как быстрее получить постановление, какой вид розыска эффективнее, как давить на должника через арест счетов.

• Руководить людьми. У вас в подчинении будут руководители групп и рядовые юристы. Учить и мотивировать.

Что мы предлагаем:

• Команда: адекватные старшие партнеры, которые не лезут в операционку, если у вас есть план и результат.

• Технологии: доступ к системе автоматизации документооборота + бюджет на внедрение новых сервисов.

Что ждем от вас:

Обязательно:

• Опыт в ПКО или юридической фирме, специализирующейся на взыскании — от 3 лет.

• Личное знание ФССП: вы сами ходили к приставам, писали жалобы, знаете в лицо начальника ОСП.

• Понимание 127-ФЗ (банкротство) и 229-ФЗ (исполнительное производство) на уровне «я знаю, где пристав обязан наложить арест в течение 3 дней, и как его заставить».

• Управленческий опыт: от 10 человек в операционном (не проектном) управлении.

Будет огромным плюсом:

• Опыт автоматизации процессов в LegalTech.

• Знакомство с программами: 1С:Документооборот, ЕГРП, Федресурс.

• Бывший судебный пристав-исполнитель (категорически приветствуем, если не сгорели).

Пожалуйста, НЕ ОТКЛИКАЙТЕСЬ, если:

• Вы только «консультировали по договорам» или работали в банке на списании.

• Для вас «исполнительное производство» — это просто написать заявление приставу и ждать год.

• Вы не умеете увольнять людей и боитесь конфликтов. Операционка — это про результат, а не про вежливость.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме укажите: «Операционный директор ПКО — опыт с ФССП».
В резюме обязательно опишите цифрами:

• Сколько ИП вели одновременно?

• Какой % реального взыскания получили?

• Сколько человек было в подчинении?

Серых и теоретиков не рассматриваем. Ответим только тем, чей опыт совпадает с профилем на 90%.