Руководитель отдела персонала (строительство)

Инжиниринговая компания, реализующая масштабные проекты в сфере промышленного строительства по всей территории России, приглашает Руководителя отдела персонала.

Позиция предполагает широкий HR-функционал, при этом основной фокус роли (около 80% задач) будет связан с организацией и развитием процессов подбора и адаптации персонала.

Основные задачи:
• Управление функцией подбора и адаптации персонала в компании с распределенной структурой и региональными объектами.
• Координация работы команды рекрутеров, распределение нагрузки, контроль сроков и качества закрытия вакансий.
• Организация массового подбора персонала для производственных и строительных площадок, а также точечного подбора специалистов и руководителей.
• Самостоятельное ведение сложных вакансий, использование инструментов прямого поиска и хантинга для привлечения ключевых сотрудников.
• Построение и оптимизация процессов адаптации новых сотрудников.
• Развитие и автоматизация HR-процессов, внедрение современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
• Формирование HR-аналитики и отчетности по подбору персонала.
• Участие в других HR-направлениях: развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации, сопровождение HR-проектов.

Требования:
• Опыт работы руководителем подбора/руководителем отдела персонала в крупных строительных, производственных или инжиниринговых компаниях.
• Практический опыт организации массового подбора персонала.
• Опыт управления командой рекрутеров.
• Навыки автоматизации процессов подбора и работы с HR-аналитикой.
• Системность, высокий уровень коммуникации, ориентация на результат.

Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода и прозрачная система выплат.
• ДМС после испытательного срока.
• Работа в стабильной компании с масштабными проектами и профессиональной командой.
• Возможность влиять на развитие HR-функции и выстраивать процессы.
• График работы: 5/2, офисный формат.