Ростов-на-Дону, улица Вавилова, 66
Стабильное производственное предприятие с выстроенными бизнес-процессами и амбициозными задачами развития.
Компания находится в стадии систематизации и усиления HR-функции, поэтому у будущего руководителя будет реальная возможность влиять на процессы, внедрять изменения и формировать эффективную систему управления персоналом.
Локация: ул. Вавилова.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Полностью “белую” заработную плату;
Социальный пакет;
График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30;
Возможность влиять на развитие HR-системы компании;
Поддержку руководства в реализации инициатив;
Интересные задачи и высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
Комфортную рабочую атмосферу и профессиональную команду.
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Организация и контроль системы подбора персонала;
Формирование и реализация HR-стратегии компании;
Разработка, внедрение и оптимизация HR-процессов, регламентов и процедур;
Построение системы мотивации персонала, включая KPI и нематериальную мотивацию;
Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников;
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
Анализ потребности компании в персонале;
Организация кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
HR-бюджетирование и контроль затрат на персонал;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
Опыт работы в HR на руководящей позиции;
Практический опыт выстраивания HR-процессов;
Знание современных инструментов подбора, адаптации, мотивации и развития персонала;
Сильные организаторские и лидерские качества;
Системность мышления, инициативность и ориентация на результат;
Умение работать в условиях многозадачности и изменений;
Желателен опыт работы в производственных компаниях.