Начальник отдела ОТиЗ

Руководство деятельностью отдела труда и заработной платы, распределение задач между сотрудниками отдела;

Организация и контроль процессов нормирования труда, разработка и актуализация норм выработки, времени, обслуживания;

Расчёт и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), анализ его эффективности и оптимизация затрат на персонал;

Контроль правильности начисления заработной платы, премий, компенсаций и пособий, обеспечение своевременности выплат;

Взаимодействие с бухгалтерией, кадровой службой, руководителями подразделений по вопросам оплаты труда и мотивации персонала;

Ведение учёта рабочего времени, контроль соблюдения режимов труда и отдыха, межвахтового отпуска;

Подготовка отчётности по труду и заработной плате для руководства компании и государственных органов (в т. ч. формы Росстата);

Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам оплаты труда, трудового законодательства;

Участие в разработке локальных нормативных актов: положения об оплате труда, положения о премировании, штатного расписания и т. д;

Мониторинг изменений в трудовом и налоговом законодательстве, актуализация внутренних документов компании.

Высшее профильное образование или профессиональная переподготовка;

Релевантный опыт от 3-х лет в строительных организациях, в организациях с госучастием, с разными графиками работ: суммированным учетом рабочего времени, работ по вахтовому методу;

Глубокое знание Трудового кодекса РФ и смежных нормативных актов;

Уверенный пользователь 1С:Зарплата и Управление Персоналом (8.3), продвинутый пользователь Excel;

Навыки постановки и делегирования задач, контроля исполнения, соблюдение сроков;

Способность анализировать процессы, предлагать и реализовывать улучшения;

Высокая внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость;

Уверенный пользователь ПК.