Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж (сегмент средний+)

Мы — активно развивающаяся сеть интерьерных дверных салонов, специализирующаяся на продаже межкомнатных дверей и интерьерных решений (стеновые панели, перегородки, откатные и складные системы). Наша аудитория — это розничные клиенты, архитекторы и дизайн-студии, клиенты B2B. Мы ищем волевого и результативного лидера, который превратит отдел продаж в отточенный механизм по генерации выручки.

Вам предстоит не просто «присматривать» за менеджерами, а выстраивать систему, в которой каждый лид дожимается до сделки, а средний чек постоянно растет.

Ваши ключевые задачи:
Управление командой менеджеров по продажам в нескольких салонах.
Личное участие в переговорах на уровне ключевых клиентов и VIP-заказчиков (дожим крупных контрактов).
Внедрение и контроль жестких стандартов работы: от внешнего вида и скриптов до дисциплины в CRM.
Анализ воронки продаж, выявление «узких мест» и разработка механик по повышению конверсии.
Разработка и внедрение системы KPI, направленной на агрессивный рост продаж.
Подбор, адаптация и «полевое» обучение сотрудников: вы должны быть для них эталоном переговорщика.

Что мы ждем от кандидата:
Успешный опыт управления отделом продаж в сферах с высоким чеком (двери, мебель, люкс-авто, элитная недвижимость) от 3 лет.
Репутация сильного «дожимателя»: вы знаете, как закрыть сделку, которая длилась месяцами.
Глубокое понимание психологии VIP-клиентов и специфики работы с дизайнерами.
Опыт выстраивания системного отдела продаж: регламенты, отчетность, автоматизация.
Лидерские качества: умение вдохновлять команду и требовать результат без компромиссов.

Мы предлагаем:
Высокий уровень дохода: фиксированный оклад + % от общего оборота сети + бонусы за выполнение планов (обсуждается с финальным кандидатом).
Полная свобода в принятии решений для достижения поставленных целей.
Работа с премиальным продуктом и статусными клиентами.
Полноценный ресурс для развития: маркетинговая поддержка, CRM, обучение по продукту от фабрики, костяк опытных менеджеров.

Если вы привыкли быть первым, не боитесь амбициозных планов и умеете управлять сложными продажами — мы ждем ваше резюме. В сопроводительном письме укажите ваши главные достижения в цифрах на предыдущем месте работы.