Руководитель отдела продаж

«Лисса» — рекламно-производственная компания с более чем 10-летней историей. Мы обладаем собственным полиграфическим и текстильным производством, создаём брендированную продукцию «под ключ» — от макета до доставки. Наши клиенты не только топ-бренды, но и малый, средний и крупный бизнес, для которого важны качество, сроки и сервис. Сейчас мы готовимся к масштабированию и ищем лидера, который возглавит продажи и выстроит эффективную систему.

С чем предстоит работать

• Разработать и реализовать стратегию активных B2B-продаж (полиграфия, корпоративный мерч, текстиль) по существующим планам и целям.

• Реорганизовать отдел продаж: подбор, адаптация, обучение, система мотивации.

• Выстроить системную аналитическую работу и воронки продаж на основе Битрикс24 и 1С.

• Обеспечить выполнение планов по выручке и маржинальности, управляя ключевыми метриками (конверсия, средний чек, цикл сделки).

• Лично вести переговоры с ключевыми и VIP-клиентами, участвовать в сложных сделках.

Кого мы ищем (обязательные требования)

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года (B2B-сегмент).

• Успешный личный опыт активных продаж — вы умеете продавать сами и можете подтвердить это цифрами, а не словами.

• Подтверждённые кейсы построения или масштабирования отдела продаж с конкретными результатами (рост выручки, расширение клиентской базы, повышение конверсии).

• Уверенное владение 1С и Битрикс 24 (либо аналогичными CRM).

• Глубокое понимание воронки продаж: умеете оцифровывать этапы, находить «узкие горлышки» и управлять конверсией.

• Опыт управления командой (от 3 человек), навыки наставничества и контроля.

Что повысит ваши шансы

• Знание рынка полиграфии, рекламной продукции или смежных отраслей (event, текстиль, корпоративные подарки).

• Опыт внедрения скриптов продаж и регламентов.

Мы предлагаем

• Доход: оклад + % от оборота отдела + бонусы за KPI. Средний совокупный доход 150 000 – 250 000 ₽/мес., верхняя планка не ограничена.

• Скидки на продукцию компании, корпоративные подарки детям сотрудников.

• Возможность вырасти до коммерческого директора, участвовать в стратегических решениях.

• Современный офис, дружный коллектив, мощная производственная база.

Как откликнуться
Направьте резюме и сопроводительное письмо, в котором обязательно отразите:

1. Ваши достижения в цифрах (рост выручки, сформированная команда, внедрённые процессы).
2. Контакты руководителей готовых дать рекомендации с предыдущих мест работ.
3. Почему вас заинтересовала именно эта позиция.

Резюме без сопроводительного письма с конкретными цифрами, к сожалению, не будут рассмотрены — мы ценим ваше и своё время.