Старший инженер по внедрению информационных систем/Проджект менеджер

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Старший инженер по внедрению информационных систем

О роли

Вы будете вести полный цикл ИТ-проектов: от выбора решения и подрядчика - до запуска системы в промышленную эксплуатацию. Роль сочетает техническую глубину и управление: нужно понимать архитектуру и интеграции, держать сроки и выстраивать коммуникацию между бизнесом, подрядчиками и внутренними командами.

Обязанности:

• Вести проекты от анализа решений и тендеров до приёмки и передачи в эксплуатацию
• Координировать бизнес-подразделения, подрядчиков, ИБ, закупки, юридический блок и инфраструктурную команду
• Участвовать в проработке архитектурных и интеграционных решений, контролировать техническую реализацию
• Управлять рисками, сроками, зависимостями между проектами
• Вести документацию, статусы и отчётность в Bitrix24

• 3–5 лет опыта координации ИТ-проектов
• Понимание серверной инфраструктуры: серверы, БД, сети, API, интеграции, среды Dev/Test/Prod
• Опыт работы с подрядчиками и внешними командами
• Умение параллельно вести несколько проектов и управлять приоритетами
• Способность читать и обсуждать технические решения с архитекторами и разработчиками
• Высокая коммуникативность и системность мышления
• Будет плюсом:
• Опыт внедрения CRM, BI или интеграционных платформ
• Понимание процессов информационной безопасности
• Опыт работы с Bitrix24 или аналогичными системами

Условия:

• Гибридный формат работы для сотрудников с рабочим местом в московском офисе или дистанционный формат работы для удаленных сотрудников
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Компенсацию фитнеса
• Выдачу продукции компании
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)