Специалист по кадрам

В обязанности входит полный цикл кадрового делопроизводства и подбор персонала:

Кадровое делопроизводство:

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т. д.);

• ведение и учёт трудовых книжек;

• актуализация локальных нормативных актов (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных и т. п.);

• разработка должностных инструкций;

• взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам;

• консультирование сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;

• ведение воинского учёта.

Подбор персонала:

• анализ потребностей подразделений в новых сотрудниках;

• составление описаний вакансий (должностных обязанностей, требований к кандидатам);

• размещение вакансий на профильных площадках;

• первичный отбор резюме по заданным критериям;

• проведение телефонных скринингов и первичных собеседований;

• организация встреч кандидатов с руководителями подразделений;

• проверка рекомендаций с предыдущих мест работы;

• сопровождение процесса трудоустройства новых сотрудников, включая подготовку офферов и оформление документов.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;

• высшее образование.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• конкурентную заработную плату;
• график работы: 5/2 (с 08:30 до 17:30, в пятницу до 16:15).

В сопроводительном письме просьба указать уровень ожидаемой заработной платы.