Ведение всей договорно-оформительской работы HR-подразделения.
Организация встреч, собеседований, подготовка и участие в организации мероприятий.
Административная поддержка блока подбора персонала.
Сопровождение организации корпоративных мероприятий.
Полное ведение кадрового учёта: оформление приёма, перевода, увольнения, совмещения, сверхурочной работы, работы в выходные дни, командировок, отпусков.
Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о коллективной материальной ответственности, приказов по личному составу.
Оформление документов для иностранных граждан.
Разработка и ведение штатного расписания.
Ведение табеля учёта рабочего времени, контроль переработок.
Составление скользящих графиков работы, ведение суммированного учёта, расчёт переработок.
Планирование и оформление графика отпусков, контроль его соблюдения.
Заполнение и хранение трудовых книжек, ведение книги учёта их движения.
Ведение воинского учёта и бронирования, подготовка отчётности.
Разработка локальных нормативных актов, внутренних регламентов, должностных инструкций.
Ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами под подпись.
Содействие менеджеру по персоналу в подборе кадров в регионе.
Проведение аудита кадрового делопроизводства (КДП) в филиале в Рязани.
Ведение договоров HR отдела в 1с.
Требования:
Высшее образование: юридическое или управление персоналом.
Опыт работы не менее 3лет на позиции специалиста по кадрам.
Умение разрабатывать формы кадровых документов, применять профстандарты, ЕТКС, составлять нестандартные графики работы, оформлять дисциплинарные взыскания, вести деловую переписку, пользоваться информационными системами (Гарант, Консультант).