Начальник отдела сопровождения бизнес-коммуникаций

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и поддерживать эффективный информационный шлюз между подразделениями головной компании и розницей;
• Формировать отчетность по итогам работы подразделения;
• Инициировать изменения технологий и бизнес-процессов по итогам выявления системных проблем при информационной коммуникации;
• Оптимизировать и улучшать внутренние процессы подразделения;
• Контролировать информационную нагрузку на розницу;
• Координировать работу подразделения.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Владение Excel на продвинутом уровне;
• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года.
• Навыки эффективного решения проблем и принятия решений.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Навыки ведения эффективных переговоров.
• Развитые управленческие навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности с соблюдением установленных сроков.
• Навыки планирования, постановки задач и контроля их исполнения.
• Умение анализировать показатели эффективности работы отдела и формировать отчетность.
• Способность принимать управленческие решения и нести ответственность за результат.
• Опыт внедрения KPI и систем оценки эффективности деятельности подразделения.

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Карьерный рост, прозрачный путь развития;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Регулярное корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах;
• Корпоративные мероприятия (мы ходим в походы, участвуем в волонтёрских акциях, спортивных состязаниях, организовываем праздники);
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.